题目内容
（请给出正确答案）
A.各级组织年度考核总得分低于80分
B.各级组织年度考核减项指标累计减分超过15分
C.员工绩效表现未达到岗位工作基本要求
D.给予记过、记大过、降级(降职)、撤职和留用察看处分的
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更多“发生以下哪些情况的，当年绩效考核结果等级应为（)。A.各级组…”相关的问题
A、本人已通过省公司举办的举办的出单上岗资格考试，出单上岗资格考试，出单上岗资格考试，出单上岗资格考试，且在资格有效
B、本人上年度未发生违反《出单八不准》或其他出单相关管理办法的情况
C、本人上年度绩效考核结果达到合格及以上等级
D、符合所任职级其他任职资历条件
A.军官、文职干部、士官，当年受本条令规定的记过以上处分的
B. 擅自离开工作岗位累计7日以上的
C. 擅自离开工作岗位累计8日以上的
D. 任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期不到职的
A.等级系数法
B.分数归算法
C.分段系数法
D.分段累积法
A.应将职能部门履行监督和管理职责情况纳入年度绩效考核评价范畴
B.凡职能部门因履职不力而被追究责任的，每追究一次，部门年度绩效薪酬扣减1%
C.凡职能部门因履职不力而被追究责任的，数次后需要取消部门当年评先评优资格
D.部门正职与分管副职受到纪律处分的，按公司有关规定同步扣减其年度绩效薪酬
A.负责供应商绩效考核发起、参与考核的供应商名单确定、制定奖惩规则、考核表模板
B.负责交付及时率统计、价格水平、服务水平评分
C.综合各部门考核结果、统计分析供应商考核结合结果和评定考核等级
D.建立供应商绩效档案
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