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[主观题]

Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。（)

Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。()

提问人：网友15***739 发布时间：2022-01-06

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【判断题】人际关系理论对人性的假设是“经济人”的假设。

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第2题

人本管理基于的人性假设是“经济人假设”。（）

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第3题

古典管理理论对人性的假设是（)

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“经济人”假设

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第4题

古典管理理论对人性的假设是（）

A.ldquo;社会人”假设

B.ldquo;复杂人”假设

C.ldquo;自我实现人”假设

D.ldquo;经济人”假设

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第5题

与人际关系理论联系紧密的人性假设是()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自动人假设

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第6题

麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第7题

与人际关系理论相对应的人性假设是A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设

A.“经济人”假设

B.“复杂人”假设

C.“社会人”假设

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第8题

Y理论是基于“经济人”的人性假设（）

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第9题

根据马斯洛的需要层次理论，沙因认为有关人性的假设是：()

A.理性经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第10题

西方管理学家的人性假设是建立激励机制的理论前提，其内容包括()。

A.经济人的假设

B.社会人的假设

C.自我实现人的假设

D.复杂人的假设

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