题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为()

A.权利事项争议

B.调整事项争议

C.个别争议

D.集体争议

提问人：网友15***739 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 B，占比37.5%
· 有3位网友选择 A，占比37.5%
· 有1位网友选择 D，占比12.5%
· 有1位网友选择 C，占比12.5%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为（)A.权利事项争议…”相关的问题

第1题

根据劳动争议的性质不同，劳动争议可划分为()。

A.权利争议

B. 集体争议

C. 利益争议

D. 团体争议

点击查看答案

第2题

根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()

A.个别争议

B.集体争议

C.团体争议

D.权利争议

E.利益争议

点击查看答案

第3题

根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()。

A.劳动合同争议

B.劳务派遣争议

C.集体合同争议

D.权利争议

E.利益争议

点击查看答案

第4题

劳动争议根据争议的主体不同，可以分为个别争议、集体争议两种;根据劳动争议性质不同，可以分为权利事项争议、调整事项争议两种。（)

点击查看答案

第5题

根据所解决的纠纷案件性质的不同，诉讼法可以分为()。

A.刑事诉讼法

B.劳动争议调解仲裁法

C.民事诉讼法

D.行政诉讼法

点击查看答案

第6题

根据争议标的的不同，劳动争议可划分为（）。

A.关于劳动权利的争议

B.关于工作时问的争议

C.关于休息休假的争议

D.关于保险福利的争议

E.关于劳动利益的争议

点击查看答案

第7题

根据争议标的不同，劳动争议可划分为()。

A.关于劳动权力的争议

B.关于工作时间的争议

C.关于休息休假的争议

D.关于保险福利的争议

E.关于劳动利益的争议

点击查看答案

第8题

根据争议标的的不同。劳动争议可划分为（）。

A.关于劳动权力的争议

B.关于工作时间的争议

C.关于休息休假的争议

D.关于保险福利的争议

E.关于劳动利益的争议

点击查看答案

第9题

根据劳动争议的性质可将其分为权利争议和利益争议，下列属于利益争议的是（）。

A.当事人执行劳动法律、法规发生的争议

B.当事人履行集体合同发生的争议

C.当事人在集体协商中要求加薪难以达成一致引起的争议

D.当事人履行劳动合同中的工资事项发生的争议

点击查看答案

第10题

按照劳动争议性质的不同，可将劳动争议划分为( )。

A.权利争议

B.利益争议

C.个别争议

D.集体争议

E.团体争议

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信