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[主观题]

考核是根据银行事先预定的目标，确定客户经理的营销业绩。（)

考核是根据银行事先预定的目标，确定客户经理的营销业绩。()

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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第1题

案例研讨法要求：培训师事先要对案例做充分准备，对受训群体的情况做深入了解，确定（），针对目标收集具有客观性与实用性的资料并加以选用，根据预定的主题编写案例或选用现成的案例

A．培训目标

B．培训模式

C．培训方法

D．讨论模式

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第2题

目标管理一个周期结束后，对于最终成果，不需要根据事先确定的目标进行考核。（)

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第3题

（）根据事先分析确定的检查范围和目标业务逐项进行检查，但是首要的目的是通过一定量的

测试确定银行本身风险管理系统的可靠性。

A．规划监管行动

B．准备风险为本的风险检查

C．监管措施、效果评价和持续的非现场监测，

D．实施风险为本的现场检查并确定评级

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第4题

研究者根据预定目标，事先拟定谈话提纲，按提纲的内容提出问题称为（）的访谈。

A.有组织

B.无组织

C.无秩序

D.无目的

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第5题

根据《商业银行个人理财业务管理暂行办法》，综合理财服务，是指商业银行在向客户提供理财顾问服务的

基础上，接受客户的委托和授权，按照()的投资计划和方式进行投资和资产管理的业务活动。

A.银行自主确定

B.预期风险较低

C.与客户事先约定

D.预期收益率较高

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第6题

绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。A.衡量标准B.考

绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。

A.衡量标准

B.考核标准

C.考评标准

D.平衡标准

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第7题

在对员工业绩进行考核时，由于事先没有将员工的业绩目标清晰地确定下来，因此在评估时，很难判断

A.考核标准模糊不清

B.考核“秋后算账”

C.考核“送人情”

D.考核“当大棒”

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第8题

新人的绩效目标原则上要设置对毛收入的考核，年度目标及每月比例按照入职的底薪对应确定。因新人前2个月作为学习期，第3-5个月进行客户入驻，因此新人开始考核的时间原则上从入职第6个月开始，但具体由各一级部门根据实际情况统筹安排（）

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第9题

控制是指人们根据给定的条件和预定的目的或考核标准，通过改变和创造条件，使事物沿着可能空间内确定的方向发展。（)

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第10题

下列选项中，属于有关贷款项目财务状况的风险预警信号的是()

A.银行账户混乱，到期票据无力支付

B.在多家银行开户

C.某一客户的订货变化无常

D.企业未实现预定的盈利目标

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