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[判断题]

离职、事假、病假、产假造成出勤不满15天的，保姆费可以折算享受（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-06

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第1题

岗位空缺主要是指下列哪种状况。()

A.员工离职

B.员工病假

C.员工产假

D.员工事假

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第2题

假定某企业某工人的月工资标准为540元，10月31天，病假3天，事假2天，星期休假8天，另外法定节假日休假3天，出勤1

5天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。

要求：采用月薪制计算该工人10月份的标准工资。

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第3题

新录用的女性公务员在（)不在职的情况下，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

A.病假10天

B.事假15天

C.孕期、产假、哺乳期

D.旷工23天

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第4题

以下不属于带薪假期的有（）

A.婚假

B.陪产假

C.事假

D.病假

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第5题

哪些假期申请需要提交相关资料（）

A.事假

B.病假

C.年假

D.陪产假

E.产假

F.丧假

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第6题

目的：练习工资的计算。资料：某企业某工人的月工资标准为810元，本月份31日，病假2日，事假1日，出勤19日，根据

目的：练习工资的计算。

资料：某企业某工人的月工资标准为810元，本月份31日，病假2日，事假1日，出勤19日，根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。

要求：按30天计算日工资率，按出勤数计算月工资。

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第7题

连续30个（含以上）日历天休假为休长假，休假类别有（）

A.产假

B.事假

C.有薪事假

D.病假

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第8题

关于网格员请假管理制度的说法正确的是（）。

A.请病假须凭医院证明，报告综治中心。病假不扣除出勤工资，未经审批的以事假论处，病历或医院证明作假的以旷工论处

B.请病假只需向本村领导报备就行了

C.请事假须向综治中心报告准许，事假一天扣除出勤工资20元

D.无故不上班缺勤视为旷工，旷工一天扣除出勤工资50元，直到扣完出勤工资500元

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第9题

消防员享受哪些假期？（）

A.年休假

B.孕产假

C.婚假

D.病假

E.疗养假

F.事假

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第10题

原则上，事假及病假（不含全薪病假）的假期天数不计入核发年度绩效奖金的出勤天数（）

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第11题

请假类分为事假、病假、（)、婚假、产假、丧假。

A.工伤假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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