题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
用人单位在（）情况下安排劳动者工作的，应当支付加班费。
A.法定休假
B. 正常工作时间
C. 工作日延长劳动的
D. 休息日
提问人：网友shmlove520
发布时间：2022-01-06
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A.安排劳动者延长工作时间的
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C.因为重大自然灾害，而不得不参与抢险的工作人员
D.法定休假日安排劳动者工作的
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第2题
在下列哪种情况下，用人单位安排劳动者延长工作时间，必须与工会和劳动者协商：
A.生产经营需要
B.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产、安全的情况下
C.生产设备必须紧急抢修的情况下
D.在法定假日工作不能间断的情况下
第4题
在劳动合同未变更的情况下，用人单位不得安排劳动者从事劳动合同规定以外的工作，但以下情况除外__________。
A.发生事故或遇灾害，需及时抢修或救灾
B.发生短期停工
C.劳动者违反劳动纪律而被调动从事其他工作
D.企业决定转产或调整生产任务
第5题
下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是（)。A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时
下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。
A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C.法定休假日安排劳动者工作的
D.春节安排劳动者工作的
第6题
如果用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休，则用人单位应支付劳动者不低于150%的工资报
酬；如果用人单位安排劳动者延长劳动时间的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。()
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A．正确
B．错误
第7题
在（)下，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
A.安排劳动者延长工作时间的
B.休息日安排劳动者工作后安排补休的
C.依法参加社会活动期间
D.法定休假日安排劳动者工作的
E.劳动者工伤治疗期间
第9题
根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（）
A.工资每月至少支付一次
B.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C.法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资
D.用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
第10题
以下关于特殊情况下工资的表述中,()是正确的。
A.劳动者出任人民法庭证明人而占用生产或工作时间时,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资
B.安排劳动者延长工作时间而不予以补休的,应支付不低于工资的150%的工资报酬
C.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
D.非因职工本身过失造成的停工,一般按本人标准工资100%发给停工津贴
E.职工因故产生的事假,一般按本人标准工资80%发给事假工资
