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[单选题]

研究工作者获得的试验数据往往是含有误差的,其中找不出确切原因的微小误差,往往被归为_______。()

A.系统误差

B.随机误差

C.可定误差

D.操作误差

提问人:网友licoolxue 发布时间:2022-01-07
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第1题
某软件开发公司,三年前,招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王莱和赵桌,人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看,王某和赵某一虽然都想从事这项推销工作,但他们之间明显地表现出个体差异来。王某很显然是外倾性格,热情、开朗、善交际、积极主动;而赵某则表现出内倾性格,爱思考、不愿与人多说话,喜欢独处。一年后王某看起来很快适应了销售工作,得心应手成绩出色,工作局面已经打开,不久将提升为部门经理;而赵某虽然也能完成交给的任务,但缺乏主动性和积极性。此后不久,赵某就找人事经理谈话,说他不想干了,准备辞职。人事经理让他说出理由,赵某也说不出个原因来。但其中有一点,人事经理已领悟出来,那就是赵某的性格可能不适合销售工作。因此人事经理在私下了解到,赵某有很强的钻研精神,很善于搞些发明创造。据说,他在中学时还获得少年科技发明奖,这种创造冲动他一直保持着。因此这位人事经理与总经理商谈之后,把赵某单独请到家里,吃完饭后,与他长谈了一次,最后决定让他去研究开发部。在赵某调到研究开发部的年底,他的两项发明已为公司创收了三十多万元。

在本案例中,赵某更换岗位后,工作满意度提高是由()的因素决定的。A.公平的待遇

B.工作的挑战性

C.良好的环境

D.员工人格与工作搭配

下列各项中,()不是王某的性格特征。A.性格外倾

B.有交际能力

C.积极主动

D.喜欢独处

这个案例给的启示有()。A.组织中的个体在心理行为上存在差异

B.工作绩效在很大程度上受工作满意度影响

C.人的感知是有选择性

D.组织中信息沟通非常重要

王某和赵某当中,_______更适合推销工作,________更适合研究开发工作。()A.王某;赵某

B.赵某;王某

C.无法得知

D.两人一样

你对本案人事经理的看法是()。A.不称职

B.与下属缺乏沟通

C.能量体裁衣,知人善任

D.创收与他无关

在此案例中的信息沟通属于()。A.轮状沟通

B.下行沟通

C.上行沟通

D.横向沟通

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第2题

导演詹姆斯-卡梅隆曾说过,《阿凡达》在中国的放映将是一场“试验”。这话颇耐人寻味。影片在中国上映以来,就有网友调侃求购《阿凡达》3D票的难度堪比春运期间购买火车票;还有网友曝光,在上海出现了母亲为儿子熬夜买票的“奇闻”。其中“专业精神”是成功的重要因素。影片回放:在纳美人眼中,阿凡达都是顽固不化的石头,所以为了自己被纳美人接纳,他接受了涅提妮的严格训练。经过艰苦的训练后,他终于被纳美人所接纳。在大家眼中,杰克不仅有着一颗勇敢的心,同时他的专业精神也很让人敬佩。其实不止他具备专业精神,该片的导演卡梅隆才是最专业的电影导演,为让影迷对潘多拉星球信服,他不但找来科学家,研究出了这个星球的重力系统,植被,动物,更让语言学家花4年时间,造出了纳美人的语言体系,想必他为《阿凡达》所做的,是世界任何一个导演不曾做过,甚至做到的。白领实例:何谓专业精神?在电影圈里,卡梅隆是个典范,而在现实社会中,“杜拉拉”才是我们不得不学的范本。《杜拉拉》一二两册已有200多万的销量,这是其他畅销书都望尘莫及的。况且随着电视、电影两大版本的拍摄完毕,人们对《杜拉拉》的期待也越来越大。白领小张,现在某韩资企业工作,因为新换了领导,一直摸不准领导的脾气。不过受“杜拉拉”的影响,她学会了用专业精神打动领导,虽然到目前为止,领导也没升她的职,可是领导已经注意到了她的能力,很多重要的事儿,都让她去做。小张说:“在职场,如果没有靠山,还是老老实实靠实力说话吧,毕竟领导需要的是干活的人,而不是摆设。”根据以上案例,回答16~20题。

16、《阿凡达》在中国电影市场上的成功体现了()的价值。

A.外国大片

B.广告

C.专业精神

D.高科技

17、阿凡达之所以被纳美人接纳,说明专业能力是可以通过()途经形成。

A.训练

B.学习

C.经验

D.指导

18、姆斯-卡梅隆的成功,说明选择工作的一项重要原则是()。

A.要根据爱好来选择

B.在自己能力所及的范围内来选择

C.可以根据幻想来选择

D.根据科技技术条件来选择

19、《杜拉拉》畅销说明,人们越来越关注()。

A.职场生活

B.职场知识与技能

C.职场斗争策略

D.职场中白领的命运

20、小张的话说明()是职业选择重要“筹码”。

A.职业态度

B.职业能力

C.人际关系

D.领导赏识

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第3题
一般资料:求助者,男性,26岁,硕士研究生。

求助者主述:近一年来焦虑,紧张,注意力不集中,情绪低落,伴失眠。

咨询师的观察与了解:求助者母亲介绍:求助者从小家庭环境优越,家庭教育严格,最独生子。由奶奶带大,奶奶对其身体健康状态非常重视。性格内向,有些胆小怕事。学习成绩优良,人际关系尚可,没有遇到过什么挫折,做事追求完美,因掉头发问题而困扰。心理咨询师观察到:求助者神情焦虑、不安,很局促,情绪低落,但思路清晰,有礼貌。

下面是心理咨询师与求助者的部分咨询谈话:

心理咨询师:你目前的心理问题是什么呢?

求助者:一年前,谈了2年的女朋友因为出国和我分手了,失恋的痛苦还没有过去,我又在学校组织的篮球赛中摔骨折了。眼看快要毕业了,我的论文还没有写完,心里非常着急。不知什么原因,突然耳朵听不见了,被医院诊断为突发性耳聋,只能每天到医院治疗。本来时间就紧,还要做治疗,我体会到了“人要倒霉,喝凉水都塞牙”。更为倒霉的是我最近经常掉头发,天哪!我这是怎么了?耳聋、掉头发的事扰得我快要发疯了,什么都干不下去,根本没法写论文,白天没法做实验,晚上没法睡觉,经常失眠,一天只能睡两三个小时。还有几个月就要论文答辩了,我感到毕业的希望很渺茫,哪还有什么心思找工作啊。

心理咨询师:你失恋了,摔骨折了,耳聋还掉头发,我也为你的遭遇难受,你目前的情绪是怎样的呢?

求助者:就是烦,特别的烦,整天忧心忡忡,不知还会发生什么倒霉的事,为此茶饭不思。每天都很紧张,但什么都没有干成,情绪很不好。

心理咨询师:你的亲朋好友都为你做了些什么?

求助者:导师、家长,还有同学们倒是很关心我,都在帮我,但我的问题他们很难能帮上忙,谁也不能帮我写论文吧?

心理咨询师:你现在最想解决什么心理问题?

求助者:我就想赶快治好病,赶紧写完论文,争取按期毕业。

请依据以上案例,回答以下问题:

1.为确定资料的真实可靠性,需对通过各种方式获得的临床资料相互印证比较,请将本案例收集到的资料分类整理。(30分)

2.对该求助者的诊断及其程序是什么?(10分)

3.对该求助者需做何鉴别诊断并说明理由。(10分)

4.对该求助者的紧张情绪,若使用生物反馈法,说出其基本原理。(10分)

5.在本案例中,使用系统脱敏法的注意事项是什么?(10分)

6.针对该求助者的咨询,应怎样划分咨询阶段,并说出其主要内容。(10分)

7.在咨询时,怎样和求助者建立良好的咨询关系?(10分)

8.如进行远期疗效评估,请说出其步骤和主要内容。(10分)

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第4题
流行病学科学研究工作由浅入深依次推进的三个工作范畴是

A.找出原因、揭示现象、提供并确证措施

B.提供措施、确证措施有效性、用于人群

C.找出规律、总结分析、验证原因

D.揭示现象、找出原因、提供措施

E.揭示分布、找出规律、总结分析

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第5题
用于衡量试验效果的指示性状称为( )。

A、试验指标

B、试验效应

C、试验因素

D、试验环境

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第6题
设计一项农业和生物学试验时,必须考虑到试验材料和试验环境的代表性和典型性。
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第7题
农业和生物学的试验中,常将排除系统偏差和控制偶然性误差的试验设置称为试验设计。
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第8题
甲、乙两个大豆品种,进行施肥量比较试验,于初花期每小区施用硫酸铵分别为:不施肥,0.2,0.5,0.8,1.0,1.5 (公斤);收获时,每处理组合抽取5株测定单株产量。该试验共有2个因素,12 个处理组合。
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第9题
试验方案中的对照必须是空白处理的。
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第10题
试验中,非试验因子必须尽量控制在相同水平。
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