目前,我国建立企业补充养老保险的原则包括()
A.自愿原则
B. 普遍性原则
C. 补充养老保险与个人储蓄性养老保险相结合原则
D. 适当高于基本养老保险金原则
E. 补充养老保险水平适中原则
A.自愿原则
B. 普遍性原则
C. 补充养老保险与个人储蓄性养老保险相结合原则
D. 适当高于基本养老保险金原则
E. 补充养老保险水平适中原则
A.企业年金以对企业职工提供保障或福利为目的,我国规定所有企业都应该建立企业年金
B. 企业年金分配方案强调公平性的原则,统一企业职工的分配方案完全一样
C. 政府对于企业年金一般都有税收优惠
D. 企业年金是企业为职工提供的一种额外福利
E. 企业年金制度的建立,可以减轻政府在养老保险基金中的支出压力
A.试点地区(需经国务院批准,目前主要包括东北三省)的企业可将补充养老保险(企业年金)缴费工资总额的4%进行税前扣除
B.企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行
C.企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准缴纳的补充养老保险不可以在税前扣除
D.目前个人向补充养老保险的缴费都要视同应税工资薪金,缴纳个人所得税
A.1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中,第一次提出了建立企业补充养老保险的问题
B.1995年《关于建立企业补充养老保险制度的意见》中,提出了建立规范的企业补充养老保险的若干政策意见,包括实施条件、决策程序、资金来源、计发办法和经办机构等,明确提出企业补充养老保险采用“个人账户”方式管理,将我国的企业补充养老保险定位为DC模式,从而奠定了建立和发展企业补充养老保险制度的基本框架
C.2004年1月6日劳动和社会保障部颁布《企业年金试行办法》中,将企业补充养老保险更名为“企业年金”,并提出有条件的企业可为职工建立企业年金计划,实行市场化运营和管理;企业年金实行基金完全积累,采用个人账户方式进行管理,费用由企业和个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分可在成本中列支
D.2004年9月29日,劳动和社会保障部、中国证监会联合签发《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》,2004年12月31日劳动和社会保障部又颁布了《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》,同时还出台了《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》等配套办法,使我国企业年金在基本建立的法律制度框架内进入具体实施阶段
A.企业年金以对企业职工提供保障或福利为目的,我国规定所有企业都应该建立企业年金
B.企业年金分配方案强调公平性的原则,统一企业职工的分配方案完全一样
C.政府对于企业年金一般都有税收优惠
D.企业年金是企业为职工提供的一种额外福利
E.企业年金制度的建立,可以减轻政府在养老保险基金中的支出压力
A.试点地区(需经国务院批准,目前主要包括东北三省)的企业可将补充养老保险(企业年金)缴费按工资总额的8%进行税前扣除
B. 企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行
C. 企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准缴纳的补充养老保险可以在税前扣除
D. 目前个人向补充养老保险的缴费都要视同应税工资薪金,缴纳个人所得税
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