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[单选题]

以下不属于凝聚力的产生原则的是（）。

A.杜绝损害个人利益的公正原则

B.对共同利益的认同原则

C.以贡献论报酬的公平原则

D.强调发展目标的激励原则

提问人：网友ggxin072 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

团队沟通的影响因素往往是潜移默化、不易察觉和间接的。对团队沟通绩效产生影响的因素，有团队规模、（）、团队成熟度及默契度和团队文化四个因素。

A、团队荣誉

B、团队制度

C、团队规范

D、团队行为标准

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第2题

以下不是激励性的团队通常具有的特征的是（）A、通力合...

以下不是激励性的团队通常具有的特征的是（）

A、通力合作

B、独特的团队文化

C、富有弹性的组织结构

D、重视群体关系

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第3题

（）的团队的表现是：成员对团队里表现突出的同事心怀怨恨；甘于平庸；缺乏明确的时间观念；把责任推到团队领导一个人身上。

A、缺乏信任

B、惧怕冲突

C、逃避责任

D、漠视结果

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第4题

团队沟通的影响因素往往是潜移默化、不易察觉和间接的。对团队沟通绩效产生影响的因素，有（ )、团队规范、团队成熟度及默契度和团队文化四个因素。

A、团队规模

B、团队荣誉

C、团队制度

D、团队行为标准

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第5题

以下属于激发团队建设性冲突的基本方法的是（）A、改革...

以下属于激发团队建设性冲突的基本方法的是（）

A、改革组织结构

B、回避冲突，彼此迁就

C、引进外人，适度竞争

D、建立健全的沟通渠道

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第6题

激励除了对于个人有重要的作用外，对于团队而言也有重要作用。以下属于激励对团队整体的作用的是（）。

A、提升职业素养

B、提升个人能力

C、激发潜能

D、激发创造力

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第7题

根据互联网金融行业的特性，以下属于团队激励的是（）。A...

根据互联网金融行业的特性，以下属于团队激励的是（）。

A、精神奖励

B、企业文化激励

C、思想激励

D、情感激励

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第8题

互联网金融团队的构成要素（“5P”）包括（）A、权限（Power）...

互联网金融团队的构成要素（“5P”）包括（）

A、权限（Power）

B、人（People）

C、目标（Purpose）

D、定位（Place）

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第9题

以下属于互联网金融企业团队文化建设中存在的主要问题的是（）

A、分工不合理

B、缺乏理解，不能相互包容

C、“事不关己，高高挂起”的做事态度

D、无法彰显个人能力

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第10题

团队凝聚力主要体现在（）。A、沟通畅通，互相尊重B、积极...

团队凝聚力主要体现在（）。

A、沟通畅通，互相尊重

B、积极参与，强烈归属

C、成长与发展共存

D、事业心强，责任感强

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