题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

进行合理的薪酬预算，衡量的基准因素是（）

A.企业的支付能力

B.员工的标准生计费用

C.薪酬的市场行情

D.员工的个人要求

E.员工的发展要求

提问人：网友wuliao9374 发布时间：2022-01-06

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第1题

企业确定合理人工费用时，应以()等因素为基准来进行衡量。

A.企业的支付能力

B.劳动力市场的供求状况

C.工资的市场行情

D.社会消费水平的变化

E.员工的生计费用

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第2题

使用因素比较法的时候，需要注意（）

A.要经常变化薪酬因素

B.及时调整基准职位的工资水平

C.因素之间要有关联

D.素尺度表中工资率的间隔合理

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第3题

确定合理人工费用，应以哪三个因素为基准来衡量？

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第4题

确定合理人工费应以哪三个因素为基准来衡量（)。

A.企业的支付能力

B.企业竞争力

C.职工的生计费用

D.职工的工作效率

E.工资的市场行情

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第5题

在以下关于薪酬调查结果分析的论述中，不正确的是（)。

A.利用平均值和四分位数来确定市场薪酬中心趋势

B.薪酬差异分析主要是分析薪酬数据的离散程度

C.可以利用标准差来衡量薪酬差异

D.对薪酬调查数据进行分析和整理的最主要目的是确定被调查基准岗位的市场薪酬水平

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第6题

确定合理人工费用，应以()、()和()等因素为基准衡量。

确定合理人工费用，应以（)、（)和（)等因素为基准衡量。

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第7题

确定合理人工费用，应以哪三个因素为基准来衡量？

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第8题

先对单个员工下一年度的薪酬水平进行预测，然后进行汇总并得出企业整体的薪酬预算，称为（）

A.劳动分配率法

B.薪酬费用比率法

C.盈亏平衡点基准法

D.微观接近法

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第9题

企业进行薪酬预算的根本目标是（）

A.合理控制企业经营成本

B.提高薪酬成本的可控程度

C.推动企业绩效水平的提高

D.增强企业在市场上的竞争力

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第10题

企业进行薪酬预算的根本目标是（)。

A.合理控制企业经营成本

B.提高薪酬成本的可控程度

C.推动企业绩效水平的提高---(总目标)

D.增强企业在市场上的竞争力

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