企业文化资源可分为企业外部资源和企业内部资源。（)

A.企业文化

B.企业外部

C.企业员工

D.企业内部

A.重视企业内部各部门和各层次之间如何分配使用现有的知识产权资源。

B.重视如何获得哪些外部资源以及如何使用这些外部资源。

C.注意调研分析组织结构的功能性及其调整方向。

D.注意防范可能出现的利益再分配与企业文化的适应问题。

A.企业形象

B.企业的战略能力

C.企件资源条件

D.企业文化与利益相关者的期望

A.如何在企业内部各部门和各层次间分配及使用现有的资源

B.为了实现企业目标，还需要获得哪些外部资源以及如何使用

C.如何处理可能出现的利益再分配与企业文化的适应问题

D.选择的战略是否发挥了企业的优势，克服了劣势

A.如何在企业内部各部门和各层次间分配及使用现有的资源

B. 为了实现企业目标，还需要获得哪些外部资源以及如何使用

C. 为了实现既定的战略目标，需要对组织结构做哪些调整

D. 如何处理可能出现的利益再分配与企业文化的适应问题

E. 企业走向何处

A.企业结构

B.企业文化

C.企业规模

D.企业资源

E.企业性质

A.企业结构

B.企业文化

C.企业资源

D.原材料成本

E.税收政策

A.企业文化

B.企业资源

C.战略发展

D.组织架构

A.企业外部

B.国家

C.地方政府