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[主观题]
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？（)A.有效B.无
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？()
A.有效
B.无效
提问人：网友guopeipei
发布时间：2022-01-06
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A.有效不违法
B.无效违法
C.有效违法
D.无效但不违法
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第2题
新员工入职流程
【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
请回答下列问题：
员工要求不交社保，公司将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在公司上班，这样公司没帮她交社保，是否违法？()。
A.违法
B.不违法
C.部分违法
D.只要员工自己交了，就不违法
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？()。
A.有效，不违法
B.无效，违法
C.有效，违法
D.无效，但不违法
在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任？()。
A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
如果员工申请工伤，企业要员工承担责任，下列说法不正确的是()。
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第3题
某公司给新入职员办理入职手续时，发生了如下问题：李女士要求自行缴纳社保，王先生要求企业帮员
工购买商业意外险，还有部分员工对公司不缴纳工伤险提出异议。据此回答下列问题。
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1.在企业未缴工伤保险的情况下，企业需要承担员工工伤保险责任的情形有()。
A、上班时
B、出差途中
C、上班途中
D、下班途中
E、在家休假时
2.如果在劳动合同中补充规定说明李女士自愿不交社保的，该条款()。
A、无效且违法
B、有效且不违法
C、有效但违法
D、无效但不违法
3.如果企业帮员工购买商业意外险，并在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任。关于该公司做法说法正确的是()。
A、企业须承担责任，但不违反劳动法
B、企业不必承担责任，不违反劳动法
C、企业不承担责任，但违反劳动法
D、企业须承担责任，违反劳动法
4.李女士要求公司将社保中需要公司支付的部分费用发给她，由她自己交。()
第4题
归国华侨赵先生是其所在区的人大代表。在履行职责期间，赵先生了解到当地幼教行业资源有限，便决定在当地开办幼儿园。赵先生开办的幼儿园在开学前给家长一份收费通知：孩子入园前需一次性购买3套园服，费用总计1200元。且该园在《新生园服明细和操作提示》中明确要求家长“于新生报到当天在班主任处领取园服订购回条，开学后交回”。部分家长认为幼儿园卖园服是乱收费，是幼儿园众多的“创收”手段之一。幼儿园解释说明购买园服只是建议，家长可自愿购买，幼儿园并没有通过园服“创收”。小李幼师毕业后应聘到赵先生开办的幼儿园，与该幼儿园正式签订了为期3年的劳动合同。小李因该幼儿园距离自己的新房较远，工作不方便，在3年劳动合同到期前一个月以书面形式通知幼儿园解除劳动合同，幼儿园人事部人员表示同意。问题：1.赵先生如何成功开办一所幼儿园？2.幼儿园购买园服事件是乱收费吗？3.小李与幼儿园的劳动合同尚未到期，她单方解除劳动合同的做法是否合法？幼儿园教师具有怎样的权利和义务？
第5题
图灵于1950提出一种检测智能机器的测试方法。在这一测试中，图灵设想将一个人和一台计算机隔离开，分别通过打字和测试者进行交流。如果在测试结束后，机器有多大的可能性骗过测试者，让他她误以为自己是人，则说明计算机具有智能？()
A.20%以上
B.30%以上
C.40%以上
D.50%以上
第6题
林女士大学毕业后被某公司聘用。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同，其中有一条约定，她在合同期内不得生育，否则公司有权解除劳动合同。该公司违背了订立劳动合同时应遵循的哪些原则（）①按劳分配②公平救助③平等自愿④协商一致
A.①②
B.②③
C.①③
D.③④
