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[判断题]
组织文化的内容和强弱影响组织的道德氛围和组织成员的道德行为。此题为判断题(对，错)。
提问人：网友gulongcun
发布时间：2022-01-06
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第3题
影响管理道德的主要因素中，不包括（)。A．当地所实行的经济制度B．伦理道德的发展阶段C．道德问题
影响管理道德的主要因素中，不包括()。
A．当地所实行的经济制度
B．伦理道德的发展阶段
C．道德问题的严重程度
D．组织文化的内容和强度
第6题
人力资源管理是指( )。
A.运用科学系统的理念、技术、工具和方法，对人力资源进行获取、保持、开发和利用
B.营造良好的组织文化和氛围
C.影响或改变员工的行为、态度和绩效
D.实现组织的目标
第7题
（）指制约和推动领导活动开展的各种自然要素和社会要素的组合，是政治、经济、文化、法律、科学技术和自然要素影响领导行为模式的组织内部和组织外部的环境氛围与条件。
A.领导者
B.被领导者
C.领导环境
D.领导体制
第8题
关于组织设计和组织文化的说法，不正确的是（)。A．组织设计会影响组织文化的形成B．如果企业要鼓励创
关于组织设计和组织文化的说法，不正确的是()。
A．组织设计会影响组织文化的形成
B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C．多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值
D．一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
第9题
关于组织设计和组织文化的说法，不正确的是()。
A.组织设计会影响组织文化的形成
B.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值
D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
