西塞罗推崇混合体,他对()都持批评态度。A僭主政体B君主政体C贵族政体D民主政体
西塞罗推崇混合体,他对()都持批评态度。
A僭主政体
B君主政体
C贵族政体
D民主政体
西塞罗推崇混合体,他对()都持批评态度。
A僭主政体
B君主政体
C贵族政体
D民主政体
A.强调人生而平等
B.继承希腊先哲的价值追求
C.推崇自然法原则
D.否定智者学派的雄辩技巧
多数的欧洲哲学家仍然把希腊人看作是思想的权威。阅读下列材料:
材料一
罗马法学家西塞罗很受苏氏哲学的影响,说苏格拉底“把哲学从天上带到了地
上,带到了家庭中和市场上,带到了人们的日常生活中”。
——《论苏格拉底的法律思想》
材料二
困扰柏拉图的是他不能
A.主张在法律面前人人平等
B.坚决反对贵族特权政治
C.尊重罗马法中传统规则
D.推崇罗马法自由平等理念
A、儒家推崇德行,所谓“德不孤,必有邻”(《论语·里仁》)。这里就讲到了一个人为什么会受到别人的推崇与尊重。就是其品德涵养都很好,足以服众,大家看到他的言行、他的举止,就会从内心不由自主地敬仰他、尊敬他。因为他有德行,他有修行,他有涵养。
B、马云的身边跟随了一批人,因为他们都相信马云的内涵、品行、品德。品德修养到达一定程度,他的名声、他的威望自然得到相应的提升。
C、这个案例说明马云的人格魅力很高。
D、这个案例说明了“己有能,勿自私;人所能,勿轻訾。勿谄富,勿骄贫;勿厌故,勿喜新。”
美国通用电器(GE)公司是多年被《财富》杂志评选出的全世界最受推崇的公司。前董事长兼首席执行官杰克.韦尔奇自1981年上任以后,在20多年里,使GE股票升值40多倍,企业价值提升25倍,他本人也被称为“美罔头号经理”、“世界头号企业家”。那么,杰克.韦尔奇在“管人”上有什么奇招妙法呢?他又是怎样调动员工的工作积极性呢?韦尔奇说得十分简洁:调动员工的积极性,就是让每个人对自己的作用、责任和奖励都一清楚。 请你回答以下问题: (1)怎样才能使每个岗位的作用与责任一清二楚? (2)试说明工作岗位分析的内容。 (3)说明岗位设置的基本原则与改进方法。
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