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国有企业领导人员不得有未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准,决定本级领导人员的()等福利待遇行为。
A.薪酬
B.养老保险
C.住房补贴
D.医疗保险
A.薪酬
B.养老保险
C.住房补贴
D.医疗保险
A.授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动
B.未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准,决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇
C.未经企业领导班子集体研究,决定捐赠、赞助事项,或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准,决定大额捐赠、赞助事项
D.其他滥用职权、损害国有资产权益的行为
A.超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费
B.将履行工作职责以外的费用列入职务消费
C.在特定关系人经营的场所进行职务消费
D.不按照规定公开职务消费情况
A.在国(境)外注册公司
B.投资入股
C.购买上市公司股票
D.购买金融产品
A.超出报履行国有资产出资人人职责的机构备案的预算进行职务消费。
B.将履行工作职责以外的费用列入职务消费。
C.不按照规定公开职务消费情况。
D.在特定关系人经营的场所进行职务消费。
国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。不得有滥用职权、损害国有资产权益的行为。()
A.超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费
B.在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆
C.将履行工作职责以外的费用列入职务消费
D.在特定关系人经营的场所进行职务消费
E.在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间,购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室、添置高档办公设备等
A.授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动
B.未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准,决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇
C.未经企业领导班子集体研究,决定捐赠、赞助事项,或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准,决定大额捐赠、赞助事项
D.其他滥用职权、损害国有资产权益的行为
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