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[单选题]

2021年考核的会员关键指标是()

A.新发展有效会员数

B.店均当月有效会员数

C.新发展有效会员复购3次会员数

D.会员销售占比

提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-07
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匿名网友 选择了B
[42.***.***.132] 1天前
匿名网友 选择了B
[116.***.***.58] 1天前
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[87.***.***.57] 1天前
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[139.***.***.144] 1天前
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[77.***.***.231] 1天前
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[162.***.***.70] 1天前
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[147.***.***.81] 1天前
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[119.***.***.81] 1天前
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[117.***.***.16] 1天前
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第1题
关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解,正确的是()。

A.关键绩效指标必须具有可考核性,指标必须是数量化的

B.关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核

C.关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效

D.关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量,反映员工的整个工作过程

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第2题
关键绩效指标体系的设计()。

A.确定工作产出

B.建立考核指标

C.设定考核标准

D.审定关键绩效指标

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第3题
关键绩效指标(KPI)考核法,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。()

关键绩效指标(KPI)考核法,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。()

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第4题
企业关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的系统考核评估体系。()

企业关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的系统考核评估体系。()

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第5题
();过程性/阶段性工作目标(GS);关键能力素质指标(KCI);过程能力指数(cpk)是业绩考核的主要内容。

A.关键考核指标

B.关键业绩指标

C.关键岗位指标

D.关键财务指标

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第6题
领导班子考核主要由哪几部分构成?()

A.业务经营指标考核

B.管理评价指标考核

C.关键业绩指标考核

D.胜任能力指标考核

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第7题
集团公司对个人考核指标由()组成。

A.项目各项考核指标

B.关键绩效指标

C.计划绩效指标

D.定性考核

E.年度考核指标

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第8题
经营分析的关键包括首先应该了解业务部门的考核指标。()

经营分析的关键包括首先应该了解业务部门的考核指标。()

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第9题
关键人才考核指标包含:董事长指标、总经理指标、生产总监指标、销售部指标。()
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第10题
企业管理当一般主要考核:关键指标法,次要指标。()
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第11题
绩效考核指标中,属于关键绩效指标的是()。
绩效考核指标中,属于关键绩效指标的是()。

A.工作业绩考核指标

B.工作能力考核指标

C.工作潜力考核指标

D.工作态度考核指标

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