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[判断题]
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前20日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。（)
提问人：网友ty2020
发布时间：2022-07-05
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第7题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，在订立劳动合同时，劳动者未被告知所从事的作业存在职业病危害的，有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。（)
第9题
用人单位应当根据职业健康检查报告，采取（）措施。
A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；
B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置；
C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；
D.对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家规定的职业病危害防护用品
第11题
Q27_下列描述与《职业卫生管理办法》不相符的是（）
A.对患有职业病、经医治和疗养后被确认不宜继续从事原有害作业岗位的人员，应另行安排工作
B.各总部、生产公司所管辖工作场所存在职业病危害因素的，应当在醒目位置设置公告栏
C.分公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，无须签定职业病危害因素告知补充合同
D.各总部、生产公司应采取措施防止人员擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施
