题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

360度考核方法的突出优点有()。

A.考核更公平和公正

B.考核成本低

C.加强了沟通和协调

D.考核效率高

提问人:网友njbk520 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有4位网友选择 B,占比40%
  • · 有2位网友选择 A,占比20%
  • · 有2位网友选择 D,占比20%
  • · 有2位网友选择 C,占比20%
匿名网友 选择了A
[75.***.***.156] 1天前
匿名网友 选择了B
[176.***.***.171] 1天前
匿名网友 选择了D
[49.***.***.176] 1天前
匿名网友 选择了D
[232.***.***.223] 1天前
匿名网友 选择了A
[61.***.***.252] 1天前
匿名网友 选择了C
[51.***.***.218] 1天前
匿名网友 选择了B
[142.***.***.25] 1天前
匿名网友 选择了B
[28.***.***.22] 1天前
匿名网友 选择了B
[32.***.***.108] 1天前
匿名网友 选择了C
[119.***.***.232] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“360度考核方法的突出优点有()。”相关的问题
第1题
【多选题】以下属于360度考评法优点的是:

A、多方参与考评,提高了考评工作的参与性

B、体现了考评维度多元性

C、考评成本低

D、有助于考评者多方面能力的提升

点击查看答案
第2题

A. 比较公平公正

B. 操作简单,省时省力

C. 成本较低

D. 综合各方面信息增加了评价系统的复杂性

点击查看答案
第3题
360度绩效评估中的同事评估有优势也有弊端,下列几项适合同事评估的方面是()

A. 参与性

B. 时间观念

C. 人际交往技巧

D. 对小组的贡献

E. 计划和协调能力

点击查看答案
第4题
需求层次理论中,属于人类维护自身生存所必须的、最基本的、非习惯性的原始需要的是( )

A、生理需要

B、安全需要

C、尊重需要

D、自我实现需要

点击查看答案
第5题
关键绩效指标(KPI)法的突出特点有( )。

A、精细化

B、流程化

C、行为化

D、强调对结果的考核

E、强调对过程的考核

点击查看答案
第6题
目标和关键成果(OKR)法的突出特点有( )。

A、简单

B、直接

C、透明

D、强调对结果的考核

E、强调对过程的考核

点击查看答案
第7题
薪酬管理的目的( )

A、吸引员工

B、保留员工

C、激励员工

D、避免资金过多流失

点击查看答案
第8题
薪酬形式主要包含( )

A、职务薪酬

B、岗位薪酬

C、绩效薪酬

D、知识/技能薪酬

点击查看答案
第9题
工作特征模型中的核心工作维度主要包含( )

A、技能多样性

B、任务完整性

C、任务重要性

D、工作自主性

E、工作反馈性

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信