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[判断题]

公司对教前无忧班的学员分期必要来公司做测试,老师测试通过认可须首付在2000以上才可报名()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-21
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第1题
根据西南公司设备安全专项检查表-六必须必做事项检查表,使用、顶升、附着前必须组织相关方对设备的结构性能、垂直度、安全装置等进行检查和检测,检查人员签字确认,对检查结果负责()
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第2题
针对拿证为目的学员,适合他的班型是()

A.通关速成班

B.人才定制班

C.前程无忧班

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第3题
新進員工上崗前必須經過哪三級安全教育(總學時不得少于24學時)()

A.公司級

B.車間級

C.班組級

D.园区级

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第4题
3月18号学习规划师小胡接到主管通知,本月22号有初级的免费模考,公司要求每个学习规划师必须在18号-21号每天下午6点前发送一条关于模考的朋友圈,并纳入质检,小胡正确的做法应该是()

A.18号接到通知后立即发送朋友圈,19号-21号忘记发朋友圈

B.小胡认为发朋友圈的曝光率不够,选择不发朋友圈,而是给初级全体学员群发了初级免费模考的消息

C.18号离模考还早,提前通知,说不定学员也会忘记,所以只在21号发朋友圈

D.按照公司要求,18号-21号每天下午6点前完成朋友圈的发送

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第5题
下列对教练员“八字”方针解释错误的是()

A.做成,利用超常思维和归零思维,确保新体系应用实操成功并满足成本指标达到工期目标

B.学会,培养一批新体系管理人才,各区域公司皆可指派班子成员前来学习,公司将对新体系人才组织考试考核并颁发证书

C.精研,对建筑机器人的使用方法进行精研

D.推广,教练员班学员要做到内心认同,主动宣传,内在驱动,马上实践,将学习成果带回各自区域公司

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第6题
前程无忧班毕业的学员,可以拿到哪三个证书()

A.心理咨询专业技能证书

B.实操高阶结业证书

C.实操中阶结业证书

D.婚姻情感咨询师

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第7题
企业内部开发优秀人才作为培训师与外训公司做培训相比,其优势在于()。

A.对企业情况比较了解

B.内部可选择的范围大

C.易于在学员中树立威望

D.可带来许多全新理念

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第8题
下列关于操作案例——视觉强化测听实习带教的叙述,正确的有()。

A.带教前,教师事先准备一个操作案例——一段视觉强化测听视频录像,可拍摄或从相关资源库获取相关内容视频

B.视觉强化测听视频录像中的测试过程要故意出现几处错误,因时间关系,把握在3~4处为宜,为学员准备相关记录表格,以便学员使用

C.培训开始时,教师首先让学员明确视觉强化测听的原理、方法和规范操作过程

D.教师应当让学员观看视觉强化测听视频,并根据自己印象中的正确操作方法,尽可能多地找出录像上的操作错误,将错误处记录在记录表里,并提出改正的方法

E.视觉强化测听视频录像播放完毕后,请学员检查并公布自己记录的结果,提出自己的意见

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第9题
学员小A购买的是初级无忧取证班的课程,但是比较焦虑,担心自己学完以后依然没办法通过初级的考试,所以提出想要退费,班主任小A可以说()
A.我们的初级无忧班有不过退费协议,其实就是同学的一种保障,你跟着学习计划人认真学习,通过初级问题不大,即便没有通过也可以根据协议退费B.你不要着急,我能理解你的心情.其实老师看了后台你的学习数据是不错的,稳扎稳打,我们要调整好心态去参加考试,遇到学习问题也不要慌张,老师会一直陪着你的,现在是遇到了什么问题我们先来解决问题C.你现在已经退不了了,不能退费D.对学员小A说:我不管,你去找你卖课给你的销售吧
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第10题
教基模式下,巩固班是今年针对教招学员特殊情况新增的一个班次()
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