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（请给出正确答案）
[单选题]
下列行为不属于旷工的是（）
A.无正当理由迟到或者早退
B.员工提前40分钟早退下班
C.因急病和其他特殊原因不能事先请假，但事后持有关证明办理补假手续
D.员工因上班堵车，迟到一个小时，到岗时也未向部门说明情况
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-22
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A.一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的
B.无正当理由超假不归的
C.未请假私自不到岗的
D.下班时间前30分钟内擅自离岗者
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第2题
以下情形或行为属于旷工的是（）
A.迟到、早退超过2小时以上者。
B.未按规定请假或请假未准而擅离岗位者。
C.不按作息时间下班（提前吃饭、洗澡等）。
D.假满不到岗，且无正当理由补办手续者
第4题
人民警察有下列情形之一就应当予以辞退的是()。
A.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的
B.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
C.作风散漫，纪律松弛，经常迟到、早退或者上班时间经常办私事的
D.遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的
第5题
警务辅助人员违反请销假制度有下列哪些行为给予口头警告或通报批评;情节严重的予以解除劳动关系（）
A.工作时间擅离岗位的
B.无正当理由未按规定办理请假手续缺勤或因外出、休假等期满无正当理由逾期不归的
C.违反考勤制度和作息时间规定的
D.因迟到、早退多次受到处理仍不改正的
第6题
下列违反政治纪律的行为，哪些应给予记过或记大过处分；情节严重的，给予降级或撤职处分（）
A.组织或者参加非法组织的
B.以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏单位选举的
C.在对外交往中损害国家、公司的荣誉和利益的
D.员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15个工作日
第8题
下列不属于对检察官予以辞退的情形的是：
A.旷工1年内累计达到32天的
B.无正当理由逾假不归持续7天的
C.不履行检察官义务，经教育仍不改正的
D.不胜任现职工作，又不接受另行安排的
第9题
有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或者撤职处分。其中，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分（）
A．无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工15个及以上工作日，或者一年内无故旷工累计30个及以上工作日的
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B．工作失责失职，违反公司安全管理、内部文件管理等规定和制度，造成事故、损失或产生不良影响的
C．无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，或借故闹事、破坏正常的工作秩序、停止进行工作或不履行职责，影响工作生产秩序和社会秩序的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或撤职处分
D．未经公司书面许可，擅自使用（包括但不限于复制、发行、转载、通过信息网络向公众传播等）或向外泄露公司内部信息、资料、文件等行为的
第10题
下列不属于对检察官予以辞退的情形的是：A．旷工1年内累计达到36天的B．不胜任现职工作，又不接受另
下列不属于对检察官予以辞退的情形的是：
A．旷工1年内累计达到36天的
B．不胜任现职工作，又不接受另行安排的
C．不履行检察官义务，经教育仍不改正的
D．无正当理由逾期不归持续一周的
