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[单选题]

下列关于职工带薪年休假制度的表述中，错误的是（）

A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C.国家法定休假日、休息日计人年休假的假期

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人

提问人：网友ixyxiaomi 发布时间：2022-08-02

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ABCD

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第1题

下列关于职工带薪年休假制度的表述中，错误的是（）

A．职工连续工作1年以上方可享受年休假

B．机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C．国家法定休假日、休息日计入年休假的假期

D．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

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第2题

关于带薪年休假，下列说法错误的是（)。A.年休假天数根据职工累计工作时间确定B.职工累计工

关于带薪年休假，下列说法错误的是()。A.年休假天数根据职工累计工作时间确定B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天C.职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

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第3题

关于对事业单位工作人员的年休假制度规定的说法，正确的有（)。A职工连续工作1年以上的，享受带薪

关于对事业单位工作人员的年休假制度规定的说法，正确的有()。

A职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假

B年休假在一个年度内集中安排，不能分段安排

C职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

D因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见

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第4题

根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列选项错误的是A.职工累计工作已满 1年不满10年的，年休假 5天

根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列选项错误的是

A.职工累计工作已满 1年不满10年的，年休假 5天

B.已满10年不满20年的，年休假 l0天

C.已满20年的，年休假 l5天

D.对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当按照该职工日工资收入的 200％支付年休假工资报酬

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第5题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。（)

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。()

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第6题

乙公司从2×16年1月1日起，开始实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年休假是以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时，公司对职工未使用的累积带薪年休假不支付现金。2×16年12月31日，乙公司预计由于职工(公司管理人员)累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资负债为20万元，若2×17年所有职工均未使用2×16年的带薪年休假。对上述预计工资负债20万元，下列会计处理中正确的是()。

A.冲减应付职工薪酬和管理费用

B.不做会计处理

C.冲减应付职工薪酬和期初留存收益

D.冲减应付职工薪酬和其他综合收益

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第7题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。

A 正确

B 错误

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第8题

企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。

A．错误

B．正确

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第9题

《国民旅游休闲纲要（2013-2020年)》中规定，到（)年，职工带薪年休假制度基本得到落实。A.2035B.2030C

《国民旅游休闲纲要(2013-2020年)》中规定，到()年，职工带薪年休假制度基本得到落实。

A.2035

B.2030

C.2025

D.2020

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第10题

根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于职工享受年休假的表述，正确的有（）

A．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

B．职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天

C．国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

D．职工依法享受寒暑假，其休假天数多余年休假天数的，可以享受年休假

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第11题

甲公司共有200名职工，其中50名为总部管理人员，150名为直接生产工人。从2×16年1月1日起，该公司实行

累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×16年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续使用，甲公司预计2×17年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2×16年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为（）元。

A.20000

B.120000

C.60000

D.0

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