题目内容
（请给出正确答案）
A.通过各种合理有效的机制和途径来影响和塑造组织成员的“优势动机”
B.强化那些有益于组织目标实现的个体需要
C.在一个更高的层面上实现个体需要与组织需要、个人目标与组织目标的协调统一
D.为个体实现目标提供良好条件,从而提高他的工作积极性,获取工作业绩
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A.完成组织任务和协调人群关系
B.完成组织任务和满足成员的各种心理需要
C.协调人群关系以及影响和改变个人的观念和行为
D.满足成员的各种心理需要和协调人群关系
A.既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚
B.对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等
C.通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要
D.实现组织的预期目标，组织成员的个人目标居于次要地位
A.需要协调他人的努力以实现组织目标
B.需要对自己的工作成果负责
C.需要从事具体作业性活动
D.需要与他人配合完成组织的目标
管理者与一般工作人员的根本区别在于（）。
A.需要与他人配合实现组织目标
B.需要从事具体的文件签发审阅工作
C.需要对自己的工作成果负责
D.需要协调他人的努力以实现组织目标。
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