一般而言,劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于()的结构与相互作用。
A.组织内部和外部劳动力市场
B.组织内部劳动力市场
C.组织外部劳动力市场
D.市场外部和内部的劳动力市场
A.组织内部和外部劳动力市场
B.组织内部劳动力市场
C.组织外部劳动力市场
D.市场外部和内部的劳动力市场
市场按什么标准划分为实物商品市场、劳动力市场、金融市场、技术市场、信息市场?()
A.空间结构
B.层次结构
C.竞争结构
D.商品结构
劳动力市场歧视又可以被划分为工资歧视和()。
A.人格歧视
B.性别歧视
C.形象歧视
D.职业歧视
A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视
C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,属于职业歧视
D.如果所有的职业都是完全隔离的,则差异指数的值为零
E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视
关于劳动力市场歧视的说法,正确的是()。
A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于职业歧视
C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,将某一类劳动者有意安排到低工资的岗位上,属于工资歧视
D.个人歧视包括雇主歧视、客户歧视和统计性歧视
E.劳动力市场歧视来源于个人歧视、统计性歧视,以及非竞争性歧视
A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视
C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,属于职业歧视
D.如果所有的职业都是完全隔离的,则差异指数的值为零
E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视
下列关于劳动力市场的划分,不正确的是()。
A.外部劳动力市场和内部劳动力市场
B.白领劳动力市场和蓝领劳动力市场
C.优等劳动力市场和次等劳动力市场
D.全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
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