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[主观题]

非暴力沟通能解决企业内部所有的分歧。()

非暴力沟通能解决企业内部所有的分歧。()

提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-07
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第1题
非暴力沟通赋权理念()彼此真实表达观点和看法,感受和需要,不评判是非。

A、授权

B、允许

C、批评

D、都不正确

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第2题
非暴力沟通四要素包括( )

A、观察

B、感受

C、请求

D、需要

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第3题
非暴力沟通包括哪些要素?

A、感受

B、观察

C、需要

D、请求

E、评论

F、想法

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第4题
下列哪项不是非暴力沟通反对使用批评的原因?
A.批评会掩盖说话人原本所要表达的爱

B.批评往往会招来对方的排斥和反驳

C.批评常常会起到适得其反的作用

D.批评会伤害对方的自尊

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第5题
非暴力沟通指的是不用身体或言语上的暴力,而是通过语言准确表达双方情绪和需求的方式来沟通()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
伊斯兰教主张非暴力、不杀生。
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第7题
中方把人和事分开,对人温和,但是对事讲求原则,不像让步型谈判那样只强调双方的关系良好而忽视己方利益的获取,也不像立场型谈判那样只坚持本方的立场,不兼顾双方的利益
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第8题
求同存异,争取双赢。中方在价格底线内做出让步,而日方综合考虑质量、服务而决定签约,互惠合作,最终双方都满意
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第9题
在谈判中双方没有必要提前准备,要根据谈判现场的情况随机而动
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