更多“对组织目标和价值观的信仰、为组织付出更多努力的意愿和希望保持…”相关的问题
第1题
关于组织的价值观和目标,说法正确的是()。
A.价值观有助于组织界定员工的行为规范
B.组织的核心价值观可以和组织目标分离
C.价值观只和组织的内部利益相关者密切相关
D.组织的核心价值观决定了组织目标
点击查看答案
第2题
组织承诺是指使个人的行为与组织的价值观,原则和目标保持相反。()
点击查看答案
第3题
组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和()
A. 传统习俗
B. 一致约定
C. 个人偏好
D. 行为准则
点击查看答案
第4题
( )是指一个人相信自己能够有效完成某一特定任务的能力的信心和期望,并非一个人的真实能力,只是一个人对自己完成某项任务的自我评定。
A、工作满意度
B、工作幸福感
C、自我效能感
D、自我期望
点击查看答案
第6题
人云亦云、随波逐流所描述的是个体在群体中的( )行为。
点击查看答案
第7题
常见的三种群体角色中,哪些群体角色在一定程度上有利于群体任务的实现。( )
A、自我中心角色
B、维护角色
C、任务角色
D、关系角色
点击查看答案
第8题
群体决策时个体成员的意见受到压抑,从而使得许多独到的见解和创新的建议不能被表达出来,这属于群体转移现象。
点击查看答案
第9题
美国心理学家麦克里兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需要有三种,( )不属于三种需要之内。
点击查看答案