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[主观题]

【判断题】组织在战略发展的每一个阶段都需要相应的组织结构与之匹配。

提问人:网友anhongleo 发布时间:2022-01-07
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第1题
钱德勒在研究组织结构与战略关系时提出战略发展的第一个阶段是A.地医开拓阶段B.纵向联合发展阶段

钱德勒在研究组织结构与战略关系时提出战略发展的第一个阶段是

A.地医开拓阶段

B.纵向联合发展阶段

C.数量扩大阶段

D.产品多样化阶段

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第2题
当选择多国化、全球化和跨国化战略时,应该分别采取什么管理模式和组织结构与之匹配?
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第3题
以下关于组织与战略关系的描述,哪项是错误的?()A.组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略

以下关于组织与战略关系的描述,哪项是错误的?()

A.组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段

B.企业应采用适合的组织发展战略,对组织结构做}}{相应的调整

C.在企业的多种经营阶段企业应该采用矩阵制的组织结构模式

D.一般来说组织结构会在组织战略变化之前变化

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第4题
关于组织结构与战略的匹配问题,以下说法正确的有:()。

A.如果企业执行的是总成本领先战略,则可以选用机械型的组织结构。

B.组织结构与竞争战略总是匹配的。

C.不同类型的企业,它所采用的组织结构形式是不同的。

D.如果企业执行非相关多元化的战略,可以选用竞争式的事业部型结构。

E.企业执行差异化战略,则可以选用有机型的组织结构。

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第5题
组织结构对非营利组织的战略实施十分重要,战略管理的变化通常需要组织结构做出相应的调整,常用的组织结构设计类型有()

A.项目型结构

B.分布型结构

C.职能型结构

D.矩阵结构

E.战略经营单位结构

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第6题
战略性人力资源管理的纵向匹配包括()。

A.人力资源规划、组织结构及组织文化与战略的匹配

B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配

C.个体目标与组织目标的匹配

D.人力资源各种实践活动间的匹配

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第7题
组织规模越大,使文化与战略匹配而进行文化转换的难度就越大,需要的时间就越长。()

组织规模越大,使文化与战略匹配而进行文化转换的难度就越大,需要的时间就越长。()

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第8题
钱德勒对于战略与组织结构关系的结论已经被许多研究所证实。为了更清地阐述战略与组织结构的关系,钱德勒描绘了美国工业企业不同的历史发展阶段所产生的战略,以及伴随这些战略而形成的组织结构,这些不同的历史发展阶段有()

A.地区扩散战略阶段

B.纵向一体化战略阶段

C.多种化战略阶段

D.数量扩大战略阶段

E.横向一体化战略阶段

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第9题
下列有关战略与企业组织之间的关系,说法正确的有()。

A.企业的组织结构应适应公司战略的要求

B.公司战略应适应企业组织结构的要求

C.企业组织的变化要求公司战略进行相应的调整

D.公司战略的变化要求企业组织进行相应的调整

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