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[判断题]
企业变革要素分别是方案设计、推行落地两个阶段和业务流程、组织设计、政策规则、数据IT四个维度（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-06
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A.推行准备
B.推行实施
C.推行总结
D.推行复盘
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第2题
市场化取向的经济体制改革，要求建立健全发达的市场体系。我国市场体系的改革从三个方面展开，分别是()。
A.建设统一开放、竞争有序的市场体系，不断扩展商品和要素跨地域流动的品种和规模
B.农村开始实行联产承包责任制
C.建立主要由市场形成价格的机制，并逐步向有调控的市场价格机制目标迈进
D.从简政、放权、让利起步，过渡到广泛推行企业承包经营责任制和转换企业经营机制
E.维护市场公平交易、公正运作的法律法规体系，实现市场体系建设的规范化和法制化
第3题
下列关于战略稳定性与文化适应性的表述中，错误的是()。
A.在第一象限中，企业在进行重大变革时，必须考虑与企业基本使命的关系
B.在第一象限中，企业实施一个新的战略时，重要的组织要素会发生很大变化
C.在第三象限中，需要发挥企业现有人员在战略变革中的作用
D.在第四象限中，企业首先要考察是否有必要推行这个新战略
第4题
社会工作研究者将30位失业者分配为A、B两组，使用5分制的自信量表对两组人员进行测量，两组的平均得分分别是2.8分和2.9分，然后，安排A组参加就业培训，8组不接受任何训练。两个月后再测试发现，A组和8组平均得分分别是4.0分和3.0分。这位研究者使用的研究设计是（）。
A.前后测控制组设计
B.评估设计
C.单后设计
D.方案设计
第5题
社会工作研究者将20位大学毕业生分配为A、B两组，使用5分制的自信量表对两组人员进行测量，两组的平均得分分别是2．8分和2．7分，然后，安排A组参加就业培训,B组不接受任何训练。两个月后再测试发现，A组和B组平均得分分别是4．2分和3．1分。这位研究者使用的研究设计是（）。
A.前后测控制组设计
B.评估设计
C.对比设计
D.方案设计
第6题
社会工作研究者将30位失业者分配为A、B两组，使用5分制的自信量表对两组人员进行测量，两组的平均得
分分别是2.8分和2.9分，然后，安排A组参加就业培训，B组不接受任何训练。两个月后再测试发现，A组和B组平均得分分别是4.0分和3.0分。这位研究者使用的研究设计是（）。
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A．前后测控制组设计
B．评估设计
C．单后设计
D．方案设计
第7题
下列关于战略稳定性与文化适应性的表述中，错误的是（）。A.在第－象限中，企业在进行重大变革时，必
下列关于战略稳定性与文化适应性的表述中，错误的是（）。
A.在第－象限中，企业在进行重大变革时，必须考虑与企业基本使命的关系
B.在第－象限中，企业实施－个新的战略时，重要的组织要素会发生很大变化
C.在第三象限中，需要发挥企业现有人员在战略变革中的作用
D.在第四象限中，企业首先要考察是否有必要推行这个新战略
第9题
社会工作研究者将30位失业者匹配为A、B两组，使用5分制的自信量表对两组人员进行测量，两组的平均得
分分别是2．8和2．9分，然后，安排A组参加就业培训，B组不接受任何训练，两个月后再测试发现，A组和8组的平均得分分别是4．O和3．0分，这位研究者使用的研究设计是（）。
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A.前后测控制组设计
B.评估设计
C.单后设计
D.方案设计
