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[单选题]

员工旷工一天将扣罚__的工资及其相关补贴（）

A.1天

B.3天

C.4天

D.5天

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-25

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第1题

连续旷工4天或季度累计旷工8天的（扣除法定节假日天数），按员工条例中条款（）

A.扣发其工资

B.扣罚当季奖金

C.其合同期满时，不再续签劳动合同

D.一天按两天扣发其工资

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第2题

旷工将扣罚3倍对应的工时工资，连续旷工3天，年度累计旷工5天及以上视为重大违规违纪并无条件解除劳动合同（）

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第3题

小王旷工一天，将会受到怎样的处罚（）

A.扣除1天的工资

B.扣除2天的工资

C.扣除3天的工资

D.扣除4天的工资

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第4题

员工旷工1天，按照缺勤多少天处理（）

A.2天

B.3天

C.4天

D.5天

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第5题

员工无正当理由连续旷工（）天或月度累计（）天或年度累计旷工（）天以上的公司有权解除劳动关系，并可不予支付任何补偿或赔偿

A.1天、3天、5天

B.1天、4天、6天

C.2天、3天、5天

D.2天、4天、6天

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第6题

下列属于考勤规范的有哪些（）

A.每人每月仅5次补卡机会

B.迟到早退1次按旷工1天处理

C.旷工一天扣当天基本工资，另扣3天绩效奖金，岗位津贴及特殊浮动补贴

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第7题

员工连续旷工天以上，或一个月累计旷工天，或一年累计旷工天，均视为严重违纪行为，直接解除劳动合同（）

A.1天 3天 5天

B.2天 4天 6天

C.3天 5天 7天

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第8题

旷工半天扣罚当日工资；旷工一天扣罚当日双倍工资；全月无故连续旷工三天或全月累计无故旷工5天或一个自然年度旷工达10天者，视为严重违反公司规章制度，公司予以辞退处理（）

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第9题

旷工1天扣罚30分绩效分，连续旷工达3天或者全月累计旷工达5天，或全年累计旷工7天以上者，即视为自动离职，公司可以无条件解除与其的劳动合同关系（）

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第10题

员工旷工一天，应扣多少薪资（）

A.1天基本工资

B.2天基本工资

C.3天基本工资

D.会被通告，并扣当天薪资

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