题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在人力资源管理中，工作描述的作用大致可分为三类，以下选项中不属于这三类的是()
在人力资源管理中，工作描述的作用大致可分为三类，以下选项中不属于这三类的是（)
A.作为其他工作分析结果形式的基础
B.直接作为原始资料加以使用
C.作为工作研究的依据
D.作为测量员工满意度的依据
提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-06
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A.人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段
B.在雇佣管理阶段，雇主把员工当成机器、工具，看作是简单的生产手段和成本
C.在人事管理阶段，人事管理作为一种管理活动正式进入了企业的管理活动范畴，人事管理的工作重点是提高劳动生产率
D.在人力资源管理阶段，将人力作为资本来看待，全面重视员工的工作生活质量，组织再设计运动，战略性人力资源管理兴起
E.人力资源管理的发展是突变性的，各阶段之间没有太多的联系
