更多“编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分…”相关的问题
第1题
编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核中所用的测量模块。（)
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第2题
操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表--确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块)具体内容--编制操作技能考核试题。（)
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第3题
鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。（)
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第4题
《操作技能鉴定要素细目表》包括各（)。
A.鉴定范围名称
B.鉴定代码
C.鉴定点代码
D.鉴定点重要程度
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第5题
题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。（)
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第6题
操作技能命、的最基础工作是（)。
A.操作技能鉴定要素细目表
B.操作技能考核内容结构表
C.操作技能鉴定点库
D.操作技能考核试、库
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第7题
鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。（)
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第8题
组卷计划书具体格式应包括（)。
A.所要求的各个鉴定点的内容
B.所要求的各个鉴定点的要求
C.试卷的题型
D.试卷的题量要求
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第9题
操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。（)
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第10题
教育改造效果监内考核评定的方法是（)A.定点联系法B.统计归纳法C.组织鉴定法D.定量考核法
教育改造效果监内考核评定的方法是()
A.定点联系法
B.统计归纳法
C.组织鉴定法
D.定量考核法
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第11题
技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点(比重值一致)。同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的40-50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。此题为判断题(对，错)。
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