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[多选题]
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，主要根据当年经营业绩考核结果来确定。绩效薪酬应体现充足的（）与（）和（）的激励约束要求
A.各类风险
B.各项成本抵扣
C.银行可持续发展
D.公司治理
E.监管要求
提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-11
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第3题
《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行应建立科学的绩效考核指标体系，并层层分解落实到具体部门和岗位，作为绩效薪酬发放的依据。商业银行绩效考核指标应包括()
A.经济效益指标
B.风险成本控制指标
C.社会责任指标
第6题
某商业银行为使其薪酬机制更加有利于该行战略目标实施和竞争力的提升，计划对其薪酬管理体系进行重新设计，根据《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该行在设计薪酬体系时，基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。
某商业银行为使其薪酬机制更加有利于该行战略目标实施和竞争力的提升，计划对其薪酬管理体系进行重新设计，根据《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该行在设计薪酬体系时，基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（)。
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A、0.3
B、0.35
C、0.4
D、0.45
第7题
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，董事会应设立相对独立的薪酬管理委员会（小组），组成a人d员中至少要有__以上的财务专业人员（）
A.三分之一
B.半数
C.三分之二
D.四分之三
第8题
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，董事会应设立相对独立的薪酬管理委员会(小组)，组成人员中至少要有()以上的财务专业人员。
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，董事会应设立相对独立的薪酬管理委员会（小组)，组成人员中至少要有（)以上的财务专业人员。
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A、三分之一
B、半数
C、三分之二
D、四分之三
第9题
以下（），不是《商业银行稳健薪酬监管指引》中银监会所持的观点
A.商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制
B.鼓励商业银行设立保底奖金，保底奖金适用于新雇佣员工入职第一年的薪酬发放
C.绩效薪酬应体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求
D.商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增强资本基础的能力。
第10题
以下（），不是《商业银行稳健薪酬监管指引》中银监会所持的观点。
A.商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制
B. 鼓励商业银行设立保底奖金，保底奖金适用于新雇佣员工入职第一年的薪酬发放
C. 绩效薪酬应体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求
D. 商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增强资本基础的能力。
