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[判断题]

健康监护作为职业危害因素控制的必要措施,岗前、岗中、离岗体检,一个不能少()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-02
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第1题
噪声作业人员在岗期间健康检查的目的包括:()

A.早期发现可以职业性噪声聋病人

B.发现有职业禁忌症者,及时调离或暂时调离噪声作业

C.检出高危人群,作为重点监护对象对其进行医学动态观察

D.动态观察劳动者群体健康变化,评价作业场所噪声危害因素的控制效果

E.以上均是

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第2题
职业健康监护技术规范把()作为目标疾病。

A、职业禁忌症

B、职业健康监护

C、职业危害因素

D、急性健康损害

E、职业健康检查

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第3题
根据《建筑行业职业病危害预防控制规范》,建筑行业项目经理部应建立、健全职业健康监护制度。职业健康监护主要包括()

A.职业健康检查

B.职业健康监护档案管理

C.职业病危害因素定期检测和评价

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第4题
下列不属于卫生部职责的是()。
下列不属于卫生部职责的是()。

A、负责监督管理职业病诊断与鉴定工作

B、组织开展重点职业病监测和专项调查,开展职业健康风险评估

C、负责汇总、分析职业病危害因素检测、评价、劳动者健康监护监管信息

D、负责医疗机构放射性危害控制的监督管理

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第5题
以下哪些是职业健康检查机构的职责()。

A.在批准的职业健康检查项目范围内开展职业健康检查工作

B. 根据健康监护资料,对作业环境和职业病危害因素控制效果做出评价,并提出改进意见

C. 当发生急性职业病危害事故时,及时对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行应急健康检查

D. 对符合职业病诊断标准的劳动者按照程序进行职业病诊断

E. 根据有关规定,填写《有毒有害作业工人健康监护卡》,并及时进行网络直报

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第6题
人力资源和社会保障部的职业卫生监督管理工作内容包括()。

A.负责劳动合同实施情况监管工作,督促用人单位依法签订劳动合同

B.依据职业病诊断结果,做好职业病人的社会保障工作

C.负责医疗机构放射性危害控制的监督管理

D.负责监督检查和督促用人单位依法建立职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护、相关职业卫生检查等管理制度

E.监督检查和督促用人单位提供劳动者健康损害与职业史、职业危害接触关系等相关证明材料

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第7题
职业健康监护的重要内容和主要来源是()。

A.健康监护

B.职业健康检查

C.职业接触史

D.职业危害因素

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第8题
适用于接触职业病危害因素劳动者的职业健康监护的是()。

A、《职业病危害因素分类目录》

B、《职业健康监护技术规范》

C、《用人单位职业病防治指南》

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第9题
生产环境监测和职业健康监护是对职业病危害因素进行评估的重要手段。
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第10题
生产环境监测和职业健康监护是对职业病危害因素进行评估的重要手段。()

生产环境监测和职业健康监护是对职业病危害因素进行评估的重要手段。()

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第11题
接触职业病危害因素的员工可不建立职业健康监护档案。()
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