题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

心理测验也就是我们所说的性格测验或者()测试。

A、A、综合能力

B、B、知识域

C、C、职业能力倾向

D、D、逻辑推理能力

提问人:网友websmart 发布时间:2022-01-07
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第1题
选择职工时,目的在于衡量职工领导才能的方法是()

A. 性格测验

B. 熟练和适应性测验

C. 职业测验

D. 智力测验

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第2题
比奈-西蒙量表属于()

A. 智力测验

B. 投射测验

C. 评定量表

D. 性格测验

E. 神经心理测验

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第3题
比奈-西蒙量表属于

A:智力测验

B:评定量表

C:投射测验

D:神经心理测验

E:性格测验

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第4题
可用于认识能力、性格特点的心理测验量表,不包括()

A.霍兰德职业兴趣测验

B.麦尔斯-布里格斯(MBTI)性格自测问卷

C.DISC性格因素量表

D.焦虑自评量表

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第5题
标准化测验中没有体现标准化要求的是()

A. 试题编制

B. 测试方法

C. 结果应用

D. 评分计分

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第6题
笔试陷阱主要有( ),等等。

A、无中生有

B、以偏概全

C、偷换概念

D、干扰信息

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第7题
笔试陷阱主要有( ),等等。

A、题目布局陷阱

B、“免费劳动”陷阱

C、“定势思维”陷阱

D、有效时间陷阱

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第8题
笔试过程中一般是先通览全卷,确定答题步骤。( )

A、A、先易后难,先简后繁

B、B、先难后易,先简后繁

C、C、先易后难,先繁后简

D、D、先难后易,先繁后繁简

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第9题
最后在笔试前要保持良好的考试心理状态,( )相信自己实力。

A、A、毫不紧张

B、B、高度紧张

C、C、彻底放松

D、D、适度紧张

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第10题
下列描述不属于“定势思维”陷阱的是( )

A、人都具有定势思维,答题时往往容易陷入惯性思维方式

B、有些用人单位通过笔试题目的排列布局,对应聘者设置陷阱

C、有些用人单位以招聘为名,窃取求职者的劳动成果

D、有些笔试成绩是有时间限制的,过了时间成绩就失效了,需要重考

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