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[判断题]
有关特殊人员招聘与任职管理规定：员工亲属从事与集团有竞争关系业务活动的，本人不得在有竞争、关联关系的企业任职，也不得在集团财务、业务等重要岗位任职，员工本人及其上级主管应主动报告所知事实（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-11
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第1题
有关特殊人员招聘与任职管理规定：集团工龄满3周年的员工可介绍亲属进集团工作，但应同时满足以下条件：⑴本人2年内无八级以上主观违纪；⑵本人之前所介绍亲属进集团后3年内无八级以上主观违纪和自动离职等违反担保协议行为；⑶经亲属介绍进集团的员工，不可再介绍亲属，但介绍本人配偶的除外（）
第2题
有关特殊人员招聘与任职管理规定：员工亲属进集团前，应先为亲属办理担保手续，担保书样式由人力公司拟定、集团法务认可。担保责任期间为亲属进公司前5年，担保金额为5万元（但不需要事前交纳保证金）。若当事人出现自动离职、违法违规等行为给公司造成损失的，应承担连带赔偿责任（）
第5题
某银行根据业务规模需要，面向社会招聘一批员工，按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》要求，该银行下列做法不正确的是()。
某银行根据业务规模需要，面向社会招聘一批员工，按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》要求，该银行下列做法不正确的是（)。
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A、对应聘人员进行评估，考察是否存在不当行为
B、应聘人员小李与该行信用审批部门负责人存在近亲属关系，该行执行了任职回避的规定
C、为某新设支行招聘支行行长，为加快进度，略去了在银行业金融机构从业人员处罚信息系统中查询有关行政处罚信息的过程
D、对与本行有利益相关的人员，照样采用同等招聘录用标准
第9题
根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定，员工不得利用职务便利为亲属、朋友（）的公司、企业从事经营活动提供商业机会和其他利益。
A.投资或担任高级管理职务
B. 投资或任职
C. 介绍
D. 任职
