题目内容
（请给出正确答案）
2009年3月，张某提出每日工作10小时违反了《劳动法》，要求厂方缩短工作时间。厂方认为既然工作时间不合法，就是无效合同，因此不需再履行。随后安排他人接替张某工作。张某不服，向某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
某区劳动争议仲裁委员会受理此案后对双方当事人签订的劳动合同进行了审查，认为劳动合同中的劳动时间条款不符合国家法律规定，应认定为无效劳动合同，裁决劳动合同无效，终止劳动关系。张某不服，诉至某区人民法院。试分析：
(1)张某与某食品机械厂签订的劳动合同中的工作时间条款是否有效？
(2)张某与某食品机械厂签订的劳动合同是否有效？
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2010年3月，张某提出每日工作10小时违反了《劳动法》，要求厂房缩短工作时间。厂房认为既然工作时间不合法，就是无效合同，因此所签订的劳动合同不需要再履行。随后安排他人接替张某工作。张某不服，向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。某区仲裁委员会受理此案后经过对双方当事人签订的劳动合同的审查，认为劳动合同中到劳动时间条款不符合国家法律规定，应当认定为无效劳动合同，裁决劳动合同无效，种植劳动关系。张某不服，诉至区人民法院。
试分析：
(1)、张某与某食品机械厂签订的劳动合同中的工作时间是否有效？
(2)、张某与某食品机械厂签订的劳动合同是否有效？
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.非全日制劳动合同
张某在某企业连续工作满10年，下列说法不正确的是()
A：张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业不应签订
B：张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
C：张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同
A．张某必须签订无固定期限劳动合同
B．用人单位可以选择签订劳动合同的类型
C．如果张某要求，用人单位必须签订无固定期限劳动合同
D．如果张某要求，用人单位可以不签订书面劳动合同
A.张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
B.张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
C.张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同
D.企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同
A.张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同
B. 张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
C. 张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
D. 张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
张某在某企业连续工作满10年，下列说法正确的是：()
A．张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
B．张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
C．张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同
D．企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同
A.张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同
B.张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
C.张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
D.张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
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