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[单选题]

某分行在对一食品加工企业评级时，关于“原材料影响”选择“公司拥有长期合同来应对主要原材料价格波动，原材料供应基本有保障”，但事实上该企业为新建企业，并未签订长期合同。该分行的行为属于（）。

A.变更客户行业属性，规避行业管理

B. 调整客户财务报表，提升定量指标得分

C. 虚高客户定性评价，人为提高信用等级

D. 实事求是进行描述，客观反映风险

提问人：网友educity1305 发布时间：2022-01-06

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更多“某分行在对一食品加工企业评级时，关于“原材料影响”选择“公司…”相关的问题

第1题

甲是某市质量技术监督局局长，在执法检查时发现某企业加工病死猪肉13吨，在对这13吨肉进行封存处理

后，甲建议将查封的肉发还企业，用作化工原料和饲料。经上级批准后，甲仅要求企业写书面保证，未组织执法人员对解封后的过程进行后续监督，致使该企业将这些病死猪肉偷偷销入食品加工领域。甲的行为构成了()。

A．玩忽职守罪

B．徇私舞弊罪

C．徇私舞弊不移交刑事案件罪

D．放纵制售伪劣商品犯罪行为罪

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第2题

甲是某市质量技术监督局稽查分局局长，在执法检查时发现了某企业业主加工病死猪肉，在对病死猪肉进行依法查封后，甲提出由该企业业主自行销毁处理被查封的“问题肉”，得到上级批准后，甲仅要求业主出具书面保证，却未组织执法人员对解封后的过程进行后续监督检查，致使不法商贩将该批病死猪肉偷偷销入食品加工领域，造成严重后果，甲的行为不构成（）。

A.玩忽职守罪

B. 放纵制售伪劣商品犯罪行为罪

C. 商检徇私舞弊罪

D. 徇私舞弊不移交刑事案件罪

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第3题

某市质量监督综合执法机关在对某运动服加工企业进行监督检查时发现违法行为。关于本案调查取证的程序，下列说法错误的是()。

A.进行检查的执法人员不得少于两人

B.该企业员工有权拒绝回答执法人员提出的可能对本企业不利的询问

C.执法人员可以抽样取证

D.执法人员进行询问和检查应当制作笔录

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第4题

某食品加工企业，为了满足市场需求，对产品结构进行了调整，安装新产品自动化生产线8条，需增加入员编制，其中，小王由原生产线岗位调入，小张是新入职人员，小李1个月前从本企业离岗后重新上岗，关于安全教育培训的说法，正确的是（）。

A.小王不需要进行安全培训可直接上岗

B.小张在实行期间可以独立进行包装作业

C.小李重新进行安全教育培训后即可上岗

D.小王、小李应接受车间、班组级的安全教育培训

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第5题

某企业在对员工进行绩效评估时，预先确定出优秀、良好、中等、较差、最差五个等级，然后按照正态分布规律将各等级比重设定为10%、20%、40%、20%、10%，最后将各员工列入相应等级。该企业采用的绩效评估方法是（）。

A.评级量表法

B.排序考评法

C.强制分布法

D.360度绩效考核法

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第6题

某企业在一项关于职工流失原因的研究中，从该企业职工的流失职工总体中随机选取了200人组成的一个样本。在对其进行访问时，有140人说他们离开该企业是由于同管理人员不能融洽相处。试在95%的置信度下，估计由于这种原因而离开该企业的人员的比例是（保留两位小数）

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第7题

2009年11月，某分行对某法人客户进行了信用等级评定，等级为AA+。2010年3月28日，该客户向该分行提供了2009年度经审计的财务报表；2010年4月20日，该分行应依据（）信用等级对该客户开展2010年度授信工作

A.原审批的信用等级

B.最新年度财务报表重新评级

C.上述两者均可以

D.无法判断

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第8题

2009年11月，某分行对某法人客户进行了信用等级评定，等级为AA+。2010年3月28日，该客户向该分行提供了2009年度经审计的财务报表；2010年4月20日，该分行应依据（）信用等级对该客户开展2010年度授信工作。

A.原审批的信用等级

B. 最新年度财务报表重新评级

C. 上述两者均可以

D. 无法判断

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第9题

某企业在对员工绩效进行评估时，将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域，例如可接受工作的数量、

工作质量以及主动性等，力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断，该企业采用业绩评估方法是（）。

A.自由报告

B.评估面谈

C.评级量表

D.员工的等级评定

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第10题

某市工商局在对辖区内的食品生产企业进行质量检查时，发现某食品厂生产的罐装咸菜有大肠某市工商局在对辖区内的食品生产企业进行质量检查时，发现某食品厂生产的罐装咸菜有大肠杆菌超标现象，触犯了《中华人民共和国食品卫生法》，决定给予该企业罚款l000元的行政处罚，并适用简易程序当场收缴了罚款。问：行政处罚规定的简易程序适用哪些情况？简易程序的基本内容是什么？

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