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[单选题]

乔治·梅奥是美国哈佛大学教授,他对古典管理理论做了重要的补充和发展。与()不同,梅奥受过心理学和社会学方面的系统训练,这是他有可能在管理的社会因素和人际关系领域做出贡献。

A.霍桑

B.德鲁克

C.韦伯

D.泰罗˙法约尔

提问人:网友chq1314 发布时间:2022-01-06
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第1题
美国哈佛大学教授(),长期从事心理学和人际关系学的研究,他于1925年加入霍桑实验,成为新生的行为科学理论“人际关系”理论的代表。

A.穆尼

B.巴那德

C.梅奥

D.法约尔

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第2题
18.行为主义理论后来也被称为行为科学,是在20世纪30年代前后出现的。它们的代表人物是美国哈佛大学教授(),他通过著名的“霍桑试验”证明企业中的工人是“社会人”,而不是“经济人”。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.梅奥

D.麦格雷戈

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第3题
在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授()在人际关系理论中首次被提出来的。

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第4题
管理理论发展的第二阶段为________时期,其中的代表人物是美国哈佛大学教授梅奥。

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第5题
美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验,提出了()学说。

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验,提出了()学说。

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第6题
美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析,认识到企业员工是()。

A.经济人

B.社会人

C.情感人

D.复杂人

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第7题
20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了()假说

A.社会人

B.经济人

C.管理人

D.复杂人

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第8题
20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了()假说。

A.社会人

B.经济人

C.管理人

D.复杂人

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第9题
20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。A.社会人B.经济人C.管理人D.复杂

20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。

A.社会人

B.经济人

C.管理人

D.复杂人

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第10题
20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。A.社会人B.经济人C.管理人D.复杂人

20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。

A.社会人

B.经济人

C.管理人

D.复杂人

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