•（一）绩效指标体系 –按重要性分：

绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。

A.企业指标

B.关键绩效指标

C.工作态度指标

D.岗位胜任特征指标

A.分行业

B.分领域

C.分层次

D.分区域

A.相关性

B.可比性

C.重要性

D.公平性

E.经济性

A.组织绩效考评指标体系

B.团队绩效考评指标体系

C.个人绩效考评指标体系

D.管理性组织的绩效考评

E.服务性组织的绩效考评

建立关键绩效指标体系的要点在于()、()和()。

A.相关性原则

B.可比性原则

C.重要性原则

D.经济性原则

E.公平性原则

A.集中精力于此

B.保持目前绩效

C.不重要

D.可能技能过度

A.工作态度指标

B.岗位职责指标

C.关键绩效指标

D.岗位胜任特征指标

E.绩效体系指标

A.组织目标和个人目标

B.企业级关键绩效指标

C.部门级关键绩效指标

D.个人关键绩效指标