更多“根据《员工手册》相关规定,员工对于工资的复核申请需在收到工资…”相关的问题
第1题
根据公司考勤相关规定,员工上下班考勤打卡严禁代打卡,如有代打卡行为,一经发现,双方都按《员工手册》第八章奖惩第2项处分()
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第2题
根据《员工手册》管理规定,一个月内第一次旷工处理岗位工资的16%()
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第3题
根据《员工手册》管理规定,一个月内第一次旷工处理岗位工资的16%()
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第4题
根据《员工手册》管理规定,一个月内第一次旷工处理岗位工资的16%()
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第5题
绩效工资的分配与员工出勤情况紧密挂钩,出勤率低于90%的,绩效工资按50%进行分配,出勤率低于75%的,不参与绩效工资分配,并根据假勤管理相关规定对个人工资收入进行扣减()
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第6题
临柜员工代保管存款人作为预留签章的印章的,情节较轻且未构成损失或造成影响的,根据相关规定扣减责任人当月绩效工资()。
A.100至1000元
B. 100至10000元
C. 50元至500元
D. 1000至10000元
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第7题
根据《A类基础设施施工管理手册》相关规定,出现红色预警时,公司按照《局A类基础设施项目“2522”履约督导考核细则》对项目进行督导考核,并由公司副总经理组织对二级单位、项目部进行约谈,并根据推进情况及落实效果,依据《员工失职与违规违纪问责规定》对相关责任人进行处理()
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第8题
根据《员工离职管理办法》相关规定,对于未申请或请假未被批准而连续旷工__天或月累计旷工超过__天的,公司将按员工自动离职处理并给予开除处分()
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第9题
对于未严格执行部门紧急事件汇报规定的人员,将按照如下处罚机制执行,根据员工手册管理失职条款,直接降薪,降职,绩效C级,严重书面警告、开除等处罚()
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第10题
对于CIIS系统重大违规行为,管理信息部牵头相关部门对具体情况进行调查,违规行为将根据《员工违规行为处理规定(2014年版)》(工银规章[2014]79号)等相关规定进行处理。()
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