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《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。（)
提问人：网友xiayan188
发布时间：2022-01-07
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A. 长期性岗位
B. 辅助性岗位
C. 替代性岗位
D. 临时性岗位
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第5题
2. 2018年9月，王某入职某机械公司，双方签订了一份为期6个月的非全日制劳动合同，约定王某每天工作4小时，每周上班六天，每小时工资为30元。王某工作三个月后，公司以生产线更新需优化调整人员为由提前解除了双方的劳动合同，王某以答:公司违法解雇为由申请仲裁，要求公司支付赔偿金2800元。王某的请求有法律依据吗？
第7题
下列关于劳务派遣的表述，正确的是( )
A、天利劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法合法
B、劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会，而不能参加用工单位的工会
C、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付报酬
D、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
第8题
3、企业中从事以下工作，可实行不定时工作制的是( )。
A、A．推销
B、B．从事矿山井下、高山、有毒有害作业的劳动者
C、C．从事特别繁重或过度紧张作业的劳动者
D、D．人力资源管理
