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[判断题]

IT员工为集团获得授权的员工,可安装、拆除或交换电脑配件,但不包含硬盘、存储器及网卡等()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-06
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第1题
《新城控股利益冲突管理办法(2022修订)》第二章,以下属于利益冲突事项的是()

A.员工利用职务便利为公司现有的或潜在的供应商、客户、竞品项目以及其他组织或个人提供劳务服务或介绍业务,并获得报酬

B.员工虽未获得报酬,但为外部机构提供的劳务服务或担任的职位可能对新城集团构成竞争,或有损新城集团利益形象

C.员工投资、开设公司或其他盈利性机构,或在盈利性机构中担任法人、董事、监事、高级管理人员

D.员工完全利用私人时间与资源为外部单位提供劳务服务获取报酬,未签署劳动合同或劳动协议,但与员工本职工作无关的

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第2题
只有授权员工才可以进入仓库和装卸区,临时进入人员需获得授权才可进入。()
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第3题
关于管理压力的组织方法,以下哪项陈述不正确?

A.通过组织中的目标设定,个人在具有特定和具有挑战性的目标时表现更好,并获得有关他们实现这些目标的进展的反馈。

B.重新设计工作岗位,为员工提供更多责任,更有意义的工作,更多的自主权和更多的反馈,可以减轻压力。

C.管理者应考虑减少员工参与决策,因为证据清楚地表明员工授权的减少会减少心理压力。

D.增加与员工的正式组织沟通可减少不确定性

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第4题
下列进入公司的受控区域的行为中,操作错误的是?()

A.来公司参观的用户,经过公司经理批准后可进入

B.某公司工程师可进入受控区域进行专业设备安装,但需要员工陪同

C.被访问的受控区域的员工就可以授权来访者进入

D.发现进入办公区的可疑人员因及时盘问并制止

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第5题
该企业最后决定由企业和员工共同分担保费,但在投保团体健康保险的过程中,有部分员工的保险金额超
过了该计划所规定的保险金额。下列做法正确的是():①保险公司要求这部分员工提供可保性证明;②企业必须获得员工提供的薪资扣减授权;③需要设定更长的试保期间;④超出部分无效。

A.①

B.①②

C.①②③

D.①②③④

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第6题
员工未经集团授权或批准,可以自己决定是否对外提供密级文件或信息()
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第7题
员工在外兼任其他获取薪金的工作,是无需获得集团书面批准的()
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第8题
集团公司企业文化的集团使命:让资源更有价值,让员工更有()。

A.获得感

B.幸福感

C.安全感

D.优越感

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第9题
如是接受过良好培训的并获得授权的工厂内部员工使用2米以下的欧标脚手架可以不开许可证,需具有这些员工的授权清单()
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第10题
以下哪种行为视为二级红线()

A.供应商与员工存在关联关系,未事前上报公司备案

B.无特殊原因,采购价格高于市场价10%

C.应使用集采未使用,且未报集团审批

D.采购人员有意围标、串标、拆标,造成公司损失

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第11题
工单拆分的目的是什么?()

A.可将工单相应地拆分成多张,以便更灵活地安排生产

B.工单可拆也可不拆,没有实际意义

C.工单拆分是为了方便员工管理工单

D.为平衡负载,需要将工单拆分给不同的工作中心生产,并解决制费分摊问题

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