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[单选题]

72020年10月份,甲公司依法安排职工邹某于10月1日(国庆节)加班1天,于10月17日(周六)加班1天,之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,邹某的日工资为300元。计算因邹某加班,甲公司应向其依法支付10月份最低工资的下列算式中正确的是()

A.300×200%×1+300×150%×1=1050(元)

B.300×300%×1+300×200%×1=1500(元)

C.300×200%×1+300×200%×1=1200(元)

D.300×300%×1+300×150%×1=1350(元)

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-27
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第1题
2020年10月份甲公司依法安排职工邹某10月1日(国庆节)加班1天,于10月17日(周六)加班1天,之后未安排补休。已知,甲公司实行标准工时制,邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中,正确的是()

A.300×200%×1+300×150%×1=1050(元)

B.300×300%×1+300×200%×1=1500(元)

C.300×200%×1+300×200%×1=1200(元)

D.300×300%×1+300×150%×1=1350(元)

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第2题
2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日(国庆节)加班1天,于10月17日(周六)加班1天,之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中,正确的是()

A.300×300%×1+300×200%×1=1500(元)

B.300×200%×1+300×150%×1=1050(元)

C.300×300%×1+300×150%×1=1350(元)

D.300×200%×1+300×200%×1=1200(元)

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第3题
甲公司安排职工陈某参加专项技术培训并支付培训费用20万元。双方约定陈某自培训结束后5年内不得辞职,否则应向公司支付违约金40万元。陈某完成专项技术培训后在甲公司工作满3年时辞职,甲公司要求陈某支付违约金。陈某依法应支付的违约金不得超过()

A.8万元

B.40万元

C.20万元

D.16万元

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第4题
某年10月份,保险公司甲再保险公司乙答订一溢额再保险合同,根据合同规定,甲公司每一笔业务的最低自留额应是200万元;乙再保险公司的每一笔极大责任限额是1200万元。。根据甲保险公司的承保规定,当每笔业务自留额超过400万元时,必须安排临时再保险。再保险合同有指数条款。假定,签单年度为基年,次年和第3年的消费品价格指数分别上涨25%和20%。根据以下资料,回答下列问题:甲保险公司于

A.125

B.200

C.250

D.300

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第5题
职工因公司安排调到其他成员单位工作的,公司与职工依法解除劳动合同。公司无需支付经济补偿金。()
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第6题
某年10月份,保险公司甲再保险公司乙答订一溢额再保险合同,根据合同规定,甲公司每一笔业务的最低自留额应是200万元;乙再保险公司的每一笔极大责任限额是1200万元。。根据甲保险公司的承保规定,当每笔业务自留额超过400万元时,必须安排临时再保险。再保险合同有指数条款。假定,签单年度为基年,次年和第3年的消费品价格指数分别上涨25%和20%。根据以下资料,回答下列问题:若签单年的1

A.720、480和0

B.480、300和420

C.720、320和160

D.450、720和30

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第7题
要求:根据上述资料,分析回答下列第小题。2010年12月1日,某市劳动仲裁委员会收到5名劳动者对甲公司提起的仲裁申请,具体情况如下: (1)王某,2010年4月1日正式到甲公司上班,双方约定月工资为3000元,王某多次要求甲公司与其订立书面劳动合同,甲公司均予以拒绝;王某遂向仲裁委员会申请仲裁,要求与甲公司补订书面劳动合同并依法支付2倍工资。 (2)刘某,2007年8月1日正式到甲公司上班,签订1年期劳动合同,该合同到期后,双方又续订了2次1年期劳动合同,现最后-次续订劳动合同已到期,刘某要求甲公司与其签订无固定期限劳动合同,甲公司予以拒绝。 (3)赵某,2006年9月1日正式到甲公司上班,月工资6000元,甲公司-直未为其缴纳社会保险,现要求自2010年12月1日与甲公司解除劳动合同(当时已通知甲公司),并要求甲公司向其支付经济补偿金。 (4)张某,月工资5000元,2007年8月1日正式到甲公司上班,与甲公司的争议包括: ①:2010年9月份、10月份多次按照公司要求加班,但是公司未向其支付加班费,也未安排其补休,加班的具体情况如下表: 加班时间 周末加班 10月1日 晚上 时间长度 4天 1天 8小时 ②2010年11月30日,已经通知甲公司解除劳动合同,要求甲公司支付经济补偿金。(5)李某,2009年11月15日到甲公司上班,双方签订-年期劳动合同,月工资为4000元,现合同到期,甲公司提出如果降低薪水50元可以与李某续订劳动合同,李某不同意,要求甲公司依法支付经济补偿金。根据规定,有关王某和甲公司的纠纷,下列说法中,不正确的是()。

A.王某和甲公司自2010年4月1日起建立劳动关系

B.甲公司应当在2010年5月1日前与王某订立书面劳动合同

C.甲公司应当向王某支付2倍工资的起算时间点为2010年4月1日

D.甲公司应当向王某支付2倍工资的起算时间点为2010年5月1日

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第8题
[案例1] 2003年5月,甲国有企业拟利用美国乙公司的投资将其全资拥有的丙国有独资公司(下称丙公司)

[案例1]

2003年5月,甲国有企业拟利用美国乙公司的投资将其全资拥有的丙国有独资公司(下称丙公司)改组为中外合资经营企业。甲企业在与乙公司协商后,拟订的改组方案中有关要点如下:

(1) 改组前的丙公司注册资本5000万元人民币。甲企业拟将丙公司60%的股权转让给乙公司,转让价款为450万美元;乙公司在中外合资经营企业营业执照颁发后半年内向甲企业支付250万美元,余款在2年内付清。

(2) 丙公司改组后注册资本增加至1200万美元,投资总额拟为3300万美元。甲企业与乙公司分别按照40%和60%的股权比例以现金向丙公司增资。注册资本与投资总额的差额,由丙公司向境外借款解决。

(3) 丙公司与原有职工实行双向选择:对留用职工由改组后的丙公司与其依法重新签订劳动合同;对解除劳动合同的职工支付经济补偿金,所需资金从甲企业取得的股权转让款中优先支付。

(4) 改组后,丙公司的经营期限为20年。经营期满后,丙公司的全部固定资产无偿归甲企业所有。在乙公司投资回收完毕之前,丙公司的收益按甲企业20%、乙公司80%的比例进行分配。乙公司投资回收完毕后,甲企业与乙公司按出资比例分配收益。

要求:

根据上述内容,分别回答以下问题:

(1) 乙公司向甲企业支付股权转让价款的期限是否符合规定?并说明理由。

(2) 改组后的丙公司的注册资本与投资总额的安排是否符合规定?改组后的丙公司向境外借款的安排是否符合规定?并分别说明理由。

(3) 改组方案中支付解除劳动合同职工经济补偿金的方式是否符合规定?并说明理由。

(4) 改组后的丙公司的收益分配方式是否符合规定?并说明理由。

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第9题
(五) 某年10月份,保险公司甲再保险公司乙答订一溢额再保险合同,根据合同规定,甲公司每一笔业务

(五)

某年10月份,保险公司甲再保险公司乙答订一溢额再保险合同,根据合同规定,甲公司每一笔业务的最低自留额应是200万元;乙再保险公司的每一笔极大责任限额是1200万元。。根据甲保险公司的承保规定,当每笔业务自留额超过400万元时,必须安排临时再保险。再保险合同有指数条款。假定,签单年度为基年,次年和第3年的消费品价格指数分别上涨25%和20%。

根据以下资料,回答下列问题:

93.在保险合同中,指数条款()。

A.常见于比例再保险合同

B.常见于临时再保险合同

C.是用于调整物价指数的

D.是调整因物价指数变动而对分出分入公司赔款数额产生影响的条款。

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第10题
根据以下资料,回答下列问题:某年10月份,保险公司甲、再保险公司乙签订一溢额再保险合同,根据合同规定,甲公司每一笔业务的最低自留额应是200万元;乙再保险公司的每一笔极大责任限额是1200万元……根据甲保险公司的承保规定,当每笔业务自留额超过400万元时,必须安排临时再保险。再保险合同有指数条款。假定,签单年度为基年,次年和第3年的消费品价格指数分别上涨25%和20%。在保险合同中,指数条款()。 查看材料

A.常见于比例再保险合同

B.常见于临时再保险合同

C.是用于调整物价指数的

D.是调整因物价指数变动而对分出分人公司赔款数额产生影响的条款

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第11题
2003年5月,甲国有企业拟利用美国乙公司的投资将其全资拥有的丙国有独资公司(下称丙公司
)改组为中外合资经营企业。甲企业在与乙公司协商后,拟订的改组方案中有关要点如下:

(1)改组前的丙公司注册资本5000万元人民币。甲企业拟将丙公司60%的股权转让给乙公司,转让价款为450万美元;乙公司在中外合资经营企业营业执照颁发后半年内向甲企业支付250万美元,余款在2年内付清。

(2)丙公司改组后注册资本增加至1200万美元,投资总额拟为3300万美元。甲企业与乙公司分别按照40%和60%的股权比例以现金向丙公司增资。注册资本与投资总额的差额,由丙公司向境外借款解决。

(3)丙公司与原有职工实行双向选择:对留用职工由改组后的丙公司与其依法重新签订劳动合同;对解除劳动合同的职工支付经济补偿金,所需资金从甲企业取得的股权转让款中优先支付。

(4)改组后,丙公司的经营期限为20年。经营期满后,丙公司的全部固定资产无偿归甲企业所有。在乙公司投资回收完毕之前,丙公司的收益按甲企业20%、乙公司80%的比例进行分配。乙公司投资回收完毕后,甲企业与乙公司按出资比例分配收益。

要求:据上述内容,分别回答以下问题:

(1)乙公司向甲企业支付股权转让价款的期限是否符合规定?并说明理由。

(2)改组后的丙公司的注册资本与投资总额的安排是否符合规定?改组后的丙公司向境外借款的安排是否符合规定?并分别说明理由。

(3)改组方案中支付解除劳动合同职工经济补偿金的方式是否符合规定?并说明理由。

(4)改组后的丙公司的收益分配方式是否符合规定?并说明理由。

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