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[单选题]

人员招聘有两项基础性工作，人力资源规划和（），这两项工作也是人力资源管理中的基础工作

A.岗位设置

B.工作分析

C.薪酬设计

D.招聘策略

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-29

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ABCD

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第1题

人员招聘有两项基础性工作，人力资源规划和（），这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。A.岗位

人员招聘有两项基础性工作，人力资源规划和（），这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。

A.岗位设置

B.工作分析

C.薪酬结构设置

D.招聘策略

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第2题

人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。（)

人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()

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第3题

人力资源管理工作科学化的基础性工作是（)。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.人员招聘

D.绩效考核

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第4题

人力资源管理的基础性工作是（）A．人力资源规划B．招聘C．考核D．职务分析

人力资源管理的基础性工作是（）

A．人力资源规划 B．招聘

C．考核 D．职务分析

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第5题

（)是为一系列组织和管理职能提供信息基础的一个常规性工具，是组织中一项重要的基础性管理工作。

A.职位分类

B.人力资源规划

C.工作分析

D.人力资源招聘

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第6题

人力资源招聘是建立在两项工作基础之上的：一是组织的人力资源规划;二是组织战略。（)

人力资源招聘是建立在两项工作基础之上的：一是组织的人力资源规划;二是组织战略。()

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第7题

人员招聘的前提有两个：()，这两个前提是招聘计划的主要依据。

A.人力资源分析

B.人力资源预测

C.人力资源规划

D.人力资源评估

E.工作分析

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第8题

以下关于人力资源招聘的说法，正确的有（)。

A.工作分析为人员招聘提供了明确的标准，减少了主观判断成分

B.工作分析与人员招聘之间没有关系，互不影响

C.人力资源规划结束后必然要进行人力资源招聘

D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段

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第9题

人员招聘的前提有两个：一是人力资源规划，二是（）。

A.绩效考评

B.工作描述与工作说明书

C.任务书

D.薪酬计划

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第10题

企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程（）

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第11题

招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程

A．错误

B．正确

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