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《事业单位人事管理条例》规定，考核应当听取服务对象的意见和评价。（）
[判断题]

《事业单位人事管理条例》规定，考核应当听取服务对象的意见和评价。（）

提问人：网友sulynn 发布时间：2022-07-10
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第1题
事业单位考核工作人员应当听取服务对象的意见和评价。（)

事业单位考核工作人员应当听取服务对象的意见和评价。()

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第2题
事业单位领导成员具体考核要求应当主要依据（)政策文件。

A.《事业单位工作人员考核暂行规定》

B.《事业单位人事管理条例》

C.《党政领导干部考核工作条例》

D.《公务员法》

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第3题
在事业单位人事管理中，考核应当听取服务对象的意见和评价。（)

在事业单位人事管理中，考核应当听取服务对象的意见和评价。()

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第4题
《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（)。

A.A.道德品质

B.B.履职能力

C.C.工作态度

D.D.工作绩效

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第5题
《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（)。

A、道德品质

B、工作态度

C、工作绩效

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第6题
根据《事业单位人事管理条例》第三十九条之规定，负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理
等职责的人员履行职责，有哪些情形之一的，应当回避？

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第7题
《事业单位人事管理条例》规定，聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次。（)
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第8题
《事业单位人事管理条例》规定，聘期考核的结果可以分为（)等档次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

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第9题
事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。（)

事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。()

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第10题
《事业单位人事管理条例》规定，事业单位拟订岗位设置方案，应当报（)备案。

A.A.人事综合管理部门

B.B.人事部门

C.C.组织部门

D.D.组织人事部门

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第11题
事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过领导班子会议或者其他形式听取上级的意见。（)

事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过领导班子会议或者其他形式听取上级的意见。()

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