题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工职务晋升时，首先以原职级档位为基准升一档，再与新职级各档位薪酬相比较，按“就近就高”原则确定新职级薪酬的档位（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-08
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“员工职务晋升时，首先以原职级档位为基准升一档，再与新职级各档…”相关的问题
第3题
人员发生职级晋升，在E-HR系统中维护操作与原因为（）
A.操作维护为岗位调整,原因维护为晋升-职级晋升
B.操作维护为岗位调整,原因维护为晋升-管理职务晋升
C.操作维护为调动,原因维护为晋升
D.操作维护为岗位调整,原因维护为晋升-级别晋升
第5题
E-HR系统中晋升分为（）类，分别是
A.4
B.5
C.同部门管理职务晋升、跨部门管理职务晋升、职级晋升、晋升主持工作
D.同部门管理职务晋升、跨部门管理职务晋升、级别晋升、职级晋升、晋升主持工作
第7题
员工受纪律处分期间取消评优评先资格，并受到以下限制中表述错误的是（）
A.受到警告处分之日起，六个月内不得晋升职务层级、专业技术职级、薪酬等级；
B.受到记过处分之日起，十二个月内不得晋升职务层级、专业技术职级、薪酬等级；
C.受到记大过处分之日起，十二个月内不得晋升职务层级、专业技术职级、薪酬等级；
D.受到降级处分之日起，至少降一级聘任职务层级、专业技术职级，二十四个月内不得晋升职务层级、专业技术职级、薪酬等级
第8题
关于晋升调薪的说法，以下哪些是正确的？（)
A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的，于考察期转正时调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的，不予调薪
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行
第10题
同部门职务晋升，E-HR中操作和原因维护为（）
A.操作维护为岗位调整,原因维护为晋升-管理职务晋升
B.操作维护为调动,原因维护为晋升
C.操作维护为调动,原因维护为晋升-管理职务晋升
D.操作维护为岗位调整,原因维护为晋升-管理职级晋升
第11题
警告处理影响期限及限制（）
A.一年，处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先
B.半年，处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先
C.半年，处理影响期限内可以晋升职务及岗位职级、不得评优评先
D.一年，处理影响期限内可以晋升职务及岗位职级、不得评优评先
