题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
据霍夫斯泰德的研究，用于衡量在一个组织中人们接受不平等的权力分配的程度是（）。
A.个体主义—集体主义倾向
B.不确定规避倾向
C.阳刚—娇柔倾向
D.权力距离倾向
提问人：网友jjxwhb
发布时间：2022-01-06
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第2题
关于霍夫斯泰德的文化维度理论，下列描述不正确的有：
A、集体主义下的人们看重关系，对组织更忠诚。
B、组织的权力架构如果是高耸型，代表该文化的权力距离较小。
C、爱冒险的民族代表该民族文化有不确定性规避低的倾向。
D、男性化社会偏好竞争，更倾向追求生活数量。
第5题
下列关于霍夫斯泰德的文化维度的说法中,正确的是()。
A.中国大陆是一个低不确定性规避的社会
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B.“男性化或女性化”指标表示的是所谓的“男子气概”价值观在社会中占统治地位的程度。一般来说，一个社会对“男子气概”的评价愈高，其对生活质量的追求要超过对生活数量的追求
C.文化原型表示的是每一个或者任何一个文化群体的单独个体，而不是仅仅表示一个国家或地区的平均状态
D.美国是一个长期导向的国家
