题目内容
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[单选题]
在人力资源开发需求分析中关注的重点是“要花多少钱？”的人员是（）。
A.决策者
B.高层管理者
C.中层管理者
D.培训者
提问人：网友欧阳灿
发布时间：2022-08-12
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A.绩效差距
B. KSAIBs差距
C. 内外竞争环境
D. 参与需求
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第2题
小刘作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从哪些层次进行分析？()
A.与该公司同行的其它公司人力资源培训开发的需求
B.该公司整体的人力资源培训开发需求
C.该公司中的部门、团队、职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D.该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
第3题
在管理开发中，开发需求分析是从（)开始的。A人力资源规划B开发计划方案C去顶分析工具D制定计划
在管理开发中，开发需求分析是从()开始的。
A人力资源规划
B开发计划方案
C去顶分析工具
D制定计划
第5题
管理人员开发需求分析方法中，人力资源规划包含（)方面的内容。A定位B预测C人力资源分析D测定
管理人员开发需求分析方法中，人力资源规划包含()方面的内容。
A定位
B预测
C人力资源分析
D测定
第7题
人力资源教育开发的重点是（）。A.职业技术教育B.新技术教育C.操作安全教育D.职业教育
人力资源教育开发的重点是（）。
A.职业技术教育
B.新技术教育
C.操作安全教育
D.职业教育
第8题
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A.与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求
B.该公司整体的人力资源培训开发需求
C.该公司中的部门，团队，职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D.该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
