题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
区域经理老陈提出离职，HRBP需要寻找替补人员，以下哪些招聘方式适用（）
A.盘点相关区域内合适内部人选，建议合伙人进行提拔
B.对外网站上发布招聘信息
C.通知总部招聘同事，然后去协调其他开店工作
D.询问周边同事亲友，是否有人员推荐
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-13
如搜索结果不匹配，请 
A.替补、增补选
B.替补、增补
C.补选、增补选
D.替补、替补
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第1题
女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员任期相同。在任期内，由于委员的工作变动等原因需要调整时，由工会女职工委员会提出相应的（）、（）人选，经同级工会委员会审议通过予以替补、增补，并报上级工会女职工委员会备案
第2题
老陈因交通意外而入急诊室救治，经医护人员全力抢救，暂时转危为安。近日，老陈因自己未来需要依靠辅助器具行走而沮丧、忧伤，影响了治疗。因此医生请社会工作者前来协助工作。面对老陈的情况，社会工作者首先应该采取的措施是（）
A.与医生沟通，给予老陈特别照顾
B.召开家庭会议，商讨老陈的照顾事宜
C.舒缓老陈情绪，促进其对疾病治疗的适应
D.介绍老陈参加患者小组活动，增进其与病友的互动
第4题
大区合伙人老张，想要招聘一位区域经理，推荐了同学小王，以下那种说法正确（）
A.可以申请内部推荐奖金
B.直接让小王来面试
C.和小王说好薪资待遇，让HRBP发放offer
D.将简历给到HRBP，同时不参与面试及薪资核定过程
第5题
老陈夫妇均为残疾人，无劳动能力，其唯一养子小陈已结婚单独立户，有固定收入，老陈夫妇申请享受城市低保待遇。下列关于管理审批机关对其家庭收入进行核算的说法，正确的是（）。
A.老陈夫妇无劳动能力，应核定为没有家庭收入
B.小陈是老陈的家庭成员，其收入就计入老陈一家的家庭收入
C.小陈夫妇是老陈的家庭成员，其收入就计入老陈一家的家庭收入
D.小陈不是老陈的家庭成员，但小陈应支付的赡养费应计入老陈一家的家庭收入
第6题
关于HRBP的招聘职责，以下说法错误的是哪一项（）
A.HRBP需处理业务人员招聘的全部工作
B.HRBP需要了解外部市场人才招聘行情，帮助业务甄选人才
C.HRBP需要为业务部门提供人才支援和招聘渠道
D.HRBP需要制定业务部门人才地图和岗位画像，为业务部门纠偏
第8题
老陈夫妇均为残疾人，无劳动能力，其唯一养子小陈已结婚单独立户，有固定收入，老陈夫妇申请享受城市低保待遇。下列关于管理审批机关对其家庭收入进行核算的说法，正确的是（）。
A.老陈夫妇无劳动能力，应核定为没有家庭收入
B.小陈是老陈的家庭成员，其收入就计入老陈一家的家庭收入
C.小陈夫妇是老陈的家庭成员，其收入就计入老陈一家的家庭收入
D.小陈不是老陈的家庭成员，但小陈应支付的赡养费应计人老陈一家的家庭收入
第10题
经纪人李四因个人发展原因想要离职，根据58爱房人事规定李全在离职前需完成那些事项方可正式离职（）
A.与区域经理沟通并同意离职
B.在每月10日前办理完成离职手续
C.在企业微信微盘中下载离职资料并完成基本信息填写及相关领导签字
D.与区域经理沟通并同意离职，让同事在企业微信微盘中下载打印离职资料并帮忙填写基本信息完成签字后交人力资源部存档
第11题
女职工委员会委员在任期内，由于委员的工作变动等因素需要调整时，由（）提出相应的替补、增补人选，经同级工会委员会审议 通过予以替补、增补
A.工会女职工委员会
B.上级工会女职工委员会
C.上级工会委员会
D.同级工会委员会
