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[判断题]

离职人最早可提前10天至各单位人力资源部门领取《离职手续办理表》或系统上发起离职手续办理流程（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-07
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第1题
离职人员最早可提前10天至HRBP处领取《离职手续办理表》或系统上发起离职手续办理流程（）
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第2题
正式员工离职须提前__天提交线上申请，经部门负责人批准后，报人力资源部审批后方可办理离职手续（）

A.30天

B.20天

C.10天

D.3天

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第3题
员工超过试用期后提出离职申请，要求解除劳动合同或协议的，应提前（）以书面形式通知公司，并至人力资源部登记

A.三日

B.十五日

C.三十日

D.半年

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第4题
关于员工离职，下面哪个说法不正确（）

A.经过直接上级沟通后，在企业微信微盘中下载离职资料并请直接上级代为填写提交至人力资源部

B.在每月10日前，办理完成离职手续并将亲自资料交至BP

C.如未完成离职交接，所有薪资均暂缓至离职手续交接完毕之后发放

D.试用期人员离职需提前3天提交离职申请，转正人员离职需提前30天提交离职申请

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第5题
联盟工离职流程是首先跟组长报备（提前一周）同意之后，去劳务公司拿两张离职单，找单仓人资核对工时，去京东人力资源部盖章确认，最后一份给单仓人资，一份给劳务公司（）
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第6题
员工离职须提前30天通知人力资源部或办公室（）
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第7题
教师离职须提前3个月向人力资源部提出离职申请（）
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第8题
一级岗位试用期为7天，转正前离职需要提前15天提出，转正后离职需要提前30天提出申请，凭上级主管签字的《员工离职面谈表》到人力资源部领取《员工辞职申请表》（）
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第9题
员工离职需本人填写《员工离职申请单》，先向部门主管提出申请，并逐级签字审核后递交人力资源部。管理人员需提前1个月，正式员工需提前15天，试用期员工需提前7天提出申请（）
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第10题
转正后离职需要提前多久（）

A.3天

B.10天

C.15天

D.一个月

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