题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪些不可以作为劳动关系存在的证据？（)

A.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)

B.劳动者持有的用人单位的通讯录

C.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

D.其他劳动者的证言

提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-01-07

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第1题

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参照哪些凭证（)。

A.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)

B.缴纳各项社会保险费的记录

C.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件

D.考勤记录或其他劳动者的证言

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第2题

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：()。

A.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录

B.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

C.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录

D.劳动者的个人记录

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第3题

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（）。

A.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录

B.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

C.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录

D.劳动者的个人记录

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第4题

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照以下()凭证。

A.工资支付凭证或记录

B.用人单位向劳动者发放的“工作证”

C.劳动者本人证言

D.考勤记录

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第5题

用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参考（）等凭证认定双方存在劳动关系

A.考勤记录

B.劳动者的家属及其他人的证明

C.劳动者填写的用人单位招工招聘“等记表”“报名表”等招用记录

D.工资支付凭证或记录

E.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。

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第6题

用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可通过（）等方式证明劳动关系的存在。

A.职工名册

B.工资支付凭证或记录

C.缴纳各项社会保险费的记录

D.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件

E.其他工友的证言

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第7题

在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()

A.工资支付凭证

B.用人单位向劳动者发放的“工作证”

C.劳动者填写的用人单位招工“登记表”

D.考勤记录

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第8题

根据元劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照某些凭证认定双方存在劳动关系，下列凭证中有用人单位负责举证责任的包括()。

A.工资支付凭证或记录

B.考勤记录

C.“工作证”、“服务证”

D.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录

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第9题

认定双方存在事实劳动关系的凭证有：()

A.工资支付凭证

B.工作证或服务证

C.考勤记录

D.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”

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第10题

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时（）凭证由用人单位负举证责任。（2014年新增）

A.工资支付凭证

B.缴纳各项社会保险费的记录

C.劳动者填写的用人单位招工招聘“报名表”

D.考勤记录

E.其他劳动者的证言

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